Как пояснил замруководителя фракции Андрей Исаев, проблема трудоустройства молодых специалистов без опыта — одна из самых частых тем, с которыми избиратели обращаются в «Народную программу».
– Подготовленные нами поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть обозначен в штатном расписании предприятия. Стажировку смогут проходить студенты и выпускники профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения, — рассказал он.
Стажёры получат социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТ, зачёт трудового стажа, пенсионные накопления и оплату больничного. Для этого с ними должны заключать временный трудовой договор. Продолжительность стажировки — не более шести месяцев.
– Сегодня многие работодатели не рискуют брать молодых специалистов сразу по основному договору без испытательного срока — и в итоге отказывают, — отметил А.Исаев.
Первый зампред комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселёв обратил внимание на тревожную тенденцию: число работодателей, готовых предлагать стажировки, за четыре года сократилось вдвое. 34% компаний назвали главным препятствием отсутствие финансирования
– Законопроект создаёт правовой фундамент для отношений «работодатель — стажёр». Чёткие правила снизят риски бизнеса и дадут молодёжи гарантии, что их труд и время будут защищены, – отметил М.Киселев.
См.: https://www.solidarnost.org/news/status-stazhera-zakrepyat-zakonodatelno.html