Пассивных сотрудников стало на 3 процентных пункта меньше, чем два года назад, на фоне замедления роста зарплат. Главные причины не идти к начальству: жёсткая тарифная сетка (23%), уверенность, что «всё равно не повысят» (22%), и желание сменить работу вместо переговоров (15%). Ещё 9% винят жадность руководства, 6% испытывают психологический дискомфорт, 7% ссылаются на финансовые проблемы компании, а столько же просто ждут инициативы сверху.
Самые решительные — молодые и высокооплачиваемые. Среди россиян до 35 лет уже попросили прибавки 32%, среди зарабатывающих от 150 тыс. рублей в месяц — 33%. Ещё 30–35% из этих групп планируют переговоры в ближайшее время.
Между тем, почти четверть работодателей повысила зарплаты в I квартале 2026 года.
См.: https://www.solidarnost.org/news/tolko-3-rossiyan-schitayut-svoyu-zarplatu-spravedlivoy.html