Об организации

Кемеровская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 01.01.2021 года объединяет 7472 члена Профсоюза, в том числе молодежь (до 35 лет) составляет  21,9%.

2020 год был не простой для всего мира. Повлияла пандемия  на снижение численности (около 10% по сравнению с 2019 годом) областной организации из-за прекращения  встреч с коллективами, особыми условиями труда (обсервация), работы на удаленке и простоев.

Процент охвата профсоюзным членством работающих составляет 50,8%.

В структуре областной организации:

• 5 городских профсоюзных организаций;

• 1 территориальная профсоюзная организация;

• 3 объединенных отраслевых профорганизаций;

• 146 первичных профсоюзных организаций.

Высший руководящий орган – конференция Кемеровской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Руководящий выборный коллегиальный орган (между конференциями) – Комитет областной организации Профсоюза в составе 23 человек.

Постоянно действующий исполнительный выборный коллегиальный орган – президиум областной организации Профсоюза в составе 7 человек.

Ревизионная комиссия – в составе 5 человек.

Цели и основные направления деятельности

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий – цели Профсоюза.

Для достижения этих целей Профсоюз и его структурные подразделения:

• представляют и защищают законные права и интересы работников во взаимоотношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, объединениями работодателей, с нанимателями и их представителями;

• осуществляют защиту членов Профсоюза в вопросах реализации их права свободно распоряжаться своими способностями к труду, достойной оплаты труда, ее индексации в соответствии с ростом стоимости жизни, участвуют в установлении форм и систем оплаты труда, размеров ставок и должностных окладов работников;

• представляют интересы работников в социальном партнерстве, ведут коллективные переговоры, заключают коллективные договоры и соглашения, осуществляют контроль за их выполнением, участвуют в урегулировании трудовых споров;

• принимают участие в разработке государственных программ занятости, способствуют осуществлению мер социальной защиты членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности или штата работников, реорганизации или ликвидации учреждений, осуществляют профсоюзный контроль соблюдения законодательства Российской Федерации в области занятости;

• проводят изучение и вносят предложения по проектам законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов Профсоюза;

• создают правовые и технические инспекции труда Профсоюза для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

• участвуют в разработке политики по молодежным вопросам;

• проводят информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создают и используют собственные средства массовой информации, осуществляют издательскую деятельность;

• осуществляют профсоюзный контроль над соблюдением работодателями, представителями нанимателей и должностными лицами законодательства о труде, о прохождении службы и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, использованием средств государственных фондов обязательного социального страхования, и других фондов социальной направленности, заботятся об укреплении здоровья членов Профсоюза;

• оказывают методическую, консультационную, юридическую и правовую помощь членам и организациям Профсоюза, обеспечивают защиту их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде;

• используют для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза все формы коллективных действий, не запрещенные законодательством Российской Федерации;

• осуществляют подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных работников и актива;

• в установленном порядке организуют кассы взаимопомощи;

• организуют и проводят культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу среди членов Профсоюза и их семей, оказывают содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;

• создают фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды в интересах членов Профсоюза, оказывают им материальную помощь.

Отчёт о работе областной организации в 2020 году

Немного истории

Истоки создания Кемеровской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ отслеживаются с ноября 1925 года.

9–14 ноября 1925 года в Новониколаевске (ныне Новосибирск) состоялся 1-й Сибирский краевой съезд союза советских и торговых служащих. В 1930 году после разделения края возник Западно-Сибирский краевой союз советских и торговых служащих, из которого выделился через год союз работников госучреждений края. Его председателем был Н.П. Смирнов (1931–1934 гг.), затем Ф.В. Тимофеев (1934–1937 гг.). В декабре 1937 года образован Новосибирский обком профсоюза работников госучреждений, который возглавил Г.С. Воробьев (1937–1938 гг.)

Кемеровская областная организация профсоюза работников госучреждений ведет отсчет с 1943 года, после того, как 26.01.1943 г. из состава Новосибирской области выделена самостоятельная Кемеровская область. Уже тогда основными направлениями работы Профсоюза была правовая поддержка работников, защита их социально-трудовых прав. В годы Великой Отечественной войны сфера задач областной профорганизации расширилась: члены Профсоюза помогают госпиталям, ухаживают за ранеными бойцами, устраивают концерты художественной самодеятельности. В тяжелые послевоенные годы профсоюзам предписывалось сосредоточить внимание на развитие соцсоревнования, улучшение материальных условий жизни трудящихся и их культурного обслуживания. В 1948 году на учете в областной организации состояло 120 первичных организаций общей численностью девять тысяч членов Профсоюза.

III съезд Профсоюза, прошедший в марте 1949 года, призвал все профорганизации и всех членов Профсоюза «на основе профсоюзной демократии и большевистской критики и самокритики ликвидировать недостатки, еще имеющиеся в работе». Последующие два года были отмечены активным ростом численности в профсоюзных рядах, охват профсоюзным членством достиг 90% от числа работающих.

Профсоюз рос, развивался, принимая в свои ряды все новые организации. К началу 70-х годов прошлого столетия областная организация объединяла работников аппарата законодательных и исполнительных органов власти, финансовых и банковских работников, работников учреждений органов планирования материально-технического снабжения, статистики, социального обеспечения, судов, прокуратуры и других государственных учреждений (председатели обкома – И.Ф. Максимова (1956–1973 гг.), В.Д. Минин (1973–1981 гг.)). В этот период усиливается внимание к работе первичных профсоюзных организаций. Повсеместно проходят смотры-конкурсы профгрупп. При подведении итогов конкурсов учитывалось: соблюдение норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, участие в просветительных, культурно-воспитательных, физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятиях. Большое внимание уделяется оформлению агитационных уголков, тематических стендов.

К 1990 году численность Кемеровской областной организации достигла 55 тысяч человек (председатель обкома – Ю.Д. Мотов (1981–1990 гг.)).

Девяностые годы прошлого столетия – период так называемых «реформ», оказали огромное влияние на деятельность не только областной организации, но и всего Профсоюза (председатель обкома – Н.П. Ядров (1990–2005 гг.)). Работа обкома в этот период проходила под знаком борьбы за существование Профсоюза. В результате сложившейся ситуации в 1992 году из Профсоюза вышло значительное число банковских учреждений, сотрудников госстраха. Идет сокращение во Вневедомственной охране, в управлении ФСИН, в результате чего идет резкий спад профсоюзного членства в этих учреждениях. В 1993 году выходят из Профсоюза учреждения пожарной охраны, в 1994 году финансовые органы и налоговые службы.. На 01.01.1996 года в составе областной организации 442 первички – численностью 19 527 человек. К концу 90-х годов в составе областной организации 321 первичная профсоюзная организация, численность 14 182 члена Профсоюза, что составило 73% от числа работающих.

XXIV отчетно-выборная конференция, прошедшая в апреле 2005 года, подводя итоги профсоюзного членства за последние пять лет отметила, что только в двух городских организациях увеличилось количество членов Профсоюза – это Беловская городская организация (председатель Н.И. Лукин) и Ленинск-Кузнецкая городская организация (председатель – Л.И. Суркова).

После 15-летнего периода работы на должности председателя Кемеровской областной организации Профсоюза, по решению XXIV отчетно-выборной конференции, Н.П. Ядров передал свои полномочия вновь избранному председателю Л.И. Сурковой.