Впервые избранные председатели цеховых комитетов завода, участники конкурса «Молодой профлидер «Азота» — 2026» на два дня сменили рабочие цеха на учебную аудиторию, чтобы прокачать ключевые компетенции профсоюзного лидера.
Важно, что обучение проводилось в соответствии с приказом генерального директора КАО «Азот» и условиями Коллективного договора. На время занятий за всеми участниками сохраняется средняя заработная плата.
Обучение провела внештатный преподаватель УМЦ ФПОК Елена Богданова. Вместе с участниками она погрузилась в тему психологии современного лидерства: как влиять, убеждать, вести за собой и принимать решения в нестандартных ситуациях.
Это были не лекции, а живой диалог, групповые задания и разбор реальных кейсов. После двух дней обучения заводские профлидеры стали ещё опытнее.
Председатель профсоюза «Азота» Галина Золотова отмечает, что качественное обучение актива — залог эффективной защиты прав работников: «Хороший лидер — это не только знания, но и умение чётко, вежливо, эмоционально и грамотно донести мысль. Важно не просто владеть информацией, а вдохновлять, убеждать и поддерживать доверие, достигая целей вместе с коллективом».