В семинаре приняли участие специалисты по охране труда, руководители организаций и подразделений, представители кадровых служб и отдела документооборота, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда как очно, так и в дистанционном формате.
Эксперт в области охраны труда Михаил Малашевич представил развёрнутую информацию по изменениям в правилах обучения, переходу на Единые типовые нормы выдачи спецодежды, риск-ориентированному подходу, цифровизации процессов, новым требованиям к стажировке и психиатрическому освидетельствованию.
Одна из важнейших тем – увеличение лимита переработки со 120 до 240 часов в год. Участники семинара узнали, как оплачивать сверхурочные часы, когда давать дополнительный выходной для диспансеризации.
Изменения в обучении по охране труда (Постановление №2464) предусматривают минимальную стажировку 5 смен (при запрете на совмещение с основной работой). Для офисных и дистанционных сотрудников действуют упрощённые регламенты. Составляется электронный реестр обученных лиц. Введены новые требования к обучению первой помощи.
С 1 сентября завершается переход на электронные медкнижки (приказ Минздрава № 392н.)
Для 55 видов деятельности вводится упрощённая специальная оценка условий труда.
Обновлены нормы нагрузок для несовершеннолетних работников (приказ № 369н с 1 марта 2026).
Введён новый профстандарт специалиста по охране труда, в котором фокус смещается от документооборота – к управлению рисками и культуре безопасности.
Также есть новации в нормах выдачи средств индивидуальной защиты, отчётности (форма №1-Т). Введён новый классификатор профессий (ОК 016-2025), в системах Минтруда созданы личные кабинеты.
Михаил Азарьевич подробно ответил на вопросы участников и дал много ценных практических рекомендаций.