Такие данные на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России 29 июля озвучила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
В настоящее время система коллективных договоров и соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заключённых организациями ФНПР, включает:
• генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы;
• 4 соглашения, заключенных на уровне федеральных округов;
• 54 отраслевых соглашения, заключенных на федеральном уровне;
• 84 региональных трёхсторонних соглашения;
• 1 503 территориальных соглашения;
• 957 отраслевых соглашений, заключённых на региональном уровне;
• 2 900 отраслевых соглашений, заключённых на территориальном уровне;
• 104 732 коллективных договора;
• 1 290 иных соглашений.
«Каждый уровень социального партнерства способствует достижению общих целей — обеспечению стабильности в социально трудовой сфере, сбалансированности интересов работников, работодателей и государства, а также повышению качества жизни и уровня защищённости трудящихся», — говорится в постановлении Исполкома ФНПР по данному вопросу.