Как отметил глава ФНПР, одной из ключевых мер является долгосрочный прогноз потребности в кадрах, о чем генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо упомянул и в своём докладе. Такой прогноз должен стать основой профессиональной подготовки, обеспечивающей экономику работниками в нужном количестве и по нужным стране специальностям.
«Мы поддержали инициативу президента России о разработке национального проекта «Кадры», в который вошли предложения профсоюзов. Наша Федерация и Президентская академия создают совместный методологический кадровый центр для работы по повышению качества общего и профессионального образования, реализации программ в области цифровой экономики и использования искусственного интеллекта», – рассказал Сергей Черногаев.
По словам лидера ФНПР, в России последовательно реализуются идеи о достойном труде и расширении возможностей для занятости каждого человека. В частности, это происходит в рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений − главного инструмента решения социальных задач.
«Мы успешно реализуем стратегический курс на заключение коллективных договоров на предприятиях. Правовые и технические инспекции профсоюзов активно участвуют в медиации и судебных процедурах, разрешая трудовые конфликты и обеспечивая соблюдение закона. Мы видим наше будущее как общество, где центральной движущей силой являются социальная ответственность, взаимопомощь и конструктивный диалог с работодателями и государством», – подчеркнул Сергей Черногаев.
В рамках работы Международной конференции труда состоялась встреча российской трехсторонней делегации с генеральным директором МОТ Жильбером Унгбо, в ходе которой был обсужден ряд вопросов, представляющих взаимный интерес.
См. https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/razvivat-v-rossii-ekonomiku-vysokikh-zarplat-prizyvaet-fnpr.html