– Мы договорились с Минтруда, что в ближайшее время внесем изменения в Трудовой кодекс, которые более четко пропишут трудовые отношения и сделают невозможной подмену трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера, – сказал Андрей Исаев, выступая на пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения», состоявшейся в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства. – К сожалению, есть недобросовестные работодатели, которые начинают подменять трудовые отношения отношениями гражданско-правового характера. Это ущерб и для людей, и для бюджетов.
Одним из важнейших вопросов, которые предстоит решить, он назвал урегулирование платформенной занятости.
– Дело в том, что эта занятость уже охватывает, по разным оценкам, 17 млн человек. Большинство тех, кто работает через платформы, имеет это в качестве некой подработки, у них есть основное место работы. Но все больше и больше становится тех, для кого платформа – это основное место реализации. Отношения там даже после принятия закона «О платформенной экономике» не урегулированы. Мы ограничены обязательством не трогать режим самозанятости до завершения эксперимента в 2028 году, но уже сейчас необходимо думать о социальных гарантиях, которые получат работники, работающие через платформы, – отметил парламентарий.
Андрей Исаев также рассказал об изменениях в трудовом законодательстве.
– Нам удалось в кратчайшие сроки принять закон об удаленной работе На самом деле – это целый переворот в трудовых отношениях, потому что обычно всегда признаком трудовых отношений является наличие рабочего места. Это закон об электронной трудовой книжке, электронном кадровом трудовом документообороте. Поправки в трудовое законодательство принимаются достаточно постоянно. За прошлый год нами было принято 15 поправки в Трудовой кодекс, потому что он нуждается в постоянном осовременивании, – заявил А.Исаев.
Он также отметил, что рынок труда стремительно меняется.
– Некоторые эксперты говорят, что в течение ближайших 15 лет исчезнет 65 процентов существующих сейчас профессий за счет роботизации, внедрения ИИ. Одновременно с этим новые профессии возникают. Значит, происходят быстрые и непрерывные перетоки трудовых ресурсов, – сказал парламентарий и не исключил, что рано или поздно мы перейдем на четырёхдневную рабочую неделю.