Главная тема — подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
По оценке Роструда, во многих случаях работники, оформленные по гражданско-правовым договорам, фактически задействованы в едином технологическом процессе и выполняют трудовые функции наравне со штатными сотрудниками. При этом они лишены социальных гарантий и защиты.
Руководитель Роструда Михаил Иванков: «Неизменно Роструд и профсоюзы объединяет работа, направленная на защиту интересов человека труда. Вместе мы отстаиваем принципы достойного труда и выстраиваем конструктивный диалог со всеми участниками трудовых отношений».
Председатель ФНПР Сергей Черногаев: «Мы видим, что в значительном числе случаев гражданско-правовые договоры используются там, где фактически присутствуют трудовые отношения. Наша задача — своевременно выявлять такие схемы и обеспечивать защиту работников».
Участники указали на риски: работники по ГПД часто обращаются за защитой уже после задержек выплат, производственных травм или потери соцгарантий.
Итоги совещания — договорённость о совместной выработке мер, оперативном обмене информацией о нарушениях и проведении мероприятий по профилактике нелегальной занятости.
См. https://vk.com/solidarnost_gzt