Вопрос-ответ

Критерии отнесения лиц к категории ветеранов труда определены в ст. 7 ФЗ РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах».

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» на территории Кемеровской области определены Законом Кемеровской области от 16.06.2006 г. № 78-ОЗ «Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда».

Во исполнение ФЗ РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и Закона Кемеровской области от 16.06.2006 г. № 78-ОЗ «Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» Коллегия Администрации Кемеровской области утвердила Положение о порядке присвоения звания «Ветеран труда», в котором подробно изложены все условия присвоения звания (прилагается).

Если после изучения положения у Вас останутся вопросы по присвоению звания, предлагаем позвонить в отдел социально-правовой работы и охраны труда Федерации по тел.: +7 (3842) 36-62-53. 

Если Вы являетесь членом профсоюза, то такая помощь может быть предоставлена. Для получения подробной информации обратитесь с этим вопросом в свой профком или свяжитесь с профсоюзной организацией той территории, где расположено Ваше учреждение или предприятие.

Помощь работнику на свадьбу в связи с тем, что она не является составной частью заработной платы и не носит характер обязательной, должна быть закреплена во внутренних правовых актах предприятия (к коим относится коллективный договор между представителями работодателя и рабочего коллектива, Положение по заработной плате, Положение о поощрении работников и пр.), где порядок осуществления такой выплаты должен регламентироваться детально.

Да, можно.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ РФ от 28.12.2003г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

По запросу Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Междуреченская территориальная организация Росуглепрофа сообщила следующее.

Согласно Соглашению к коллективному договору ПАО "Южный Кузбасс" на 2023-2025 годы от 29 декабря 2022 года выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышлености РФ (с учётом стажа работы в угольной промышленности СССР) на период с 1.01.2023г. по 31.12.2023г. осуществлялась при прекращении трудовых отношений с работодателям в связи с выходом на пенсию или в соответствии с медицинским заключением.

Как пояснили в ПАО "Южный Кузбасс", Вы получили причитающееся Вам единовременное вознаграждение 15 января 2024 года в полном объёме.

Можно:

1. если оздоровление ветеранов предприятия входит в условия коллективного договора (соглашения);
2. если у отраслевого профсоюза есть отдельная программа для оздоровления пенсионеров

Для работников-членов профсоюзов представляются скидки (до 20%) на путёвки от объединения "Профкурорт": https://www.profkurort.ru/  Заказ путёвок со скидкой осуществляется через первичные, областные или территориальные организации отраслевых профсоюзов

Различные скидки на оздоровление, в том числе в санаториях, предоставляются владельцам карт "Профдисконт"

Бесплатная путёвка также может быть вручена как поощрение за активную работу в отраслевом профсоюзе, при выходе на заслуженный отдых и др.

Порядок обеспечения работников угольной промышленности бесплатным пайковым углем регулируется Федеральным законом от 20.06.1996 N 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на 2019-2021 годы, коллективными договорами, соглашениями угольных предприятий. Ниже приведены выдержки из перечисленных выше нормативно-правовых актов.

I. ФЗ от 20.06.1996 N 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»

Статья 21. Социальная поддержка работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и других категорий лиц

1. Социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

2. Организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) за счет собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определенных Правительством Российской Федерации, следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем:

― работникам организации;

― пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в этих организациях;

― инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности;

― семьям погибших (умерших) работников этих организаций, если проживающие совместно с ними жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца;

― вдовам (вдовцам) бывших работников этих организаций.

II. Федеральное отраслевое соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на 2019-2021 годы.

Обеспечение топливом на бытовые нужды

5.27. Организации: по добыче и переработке угля; технологически связанные и обеспечивающие добычу, переработку и транспортировку угля, предоставляют бесплатный пайковый уголь следующим категориям лиц, проживающих и зарегистрированных по месту жительства в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем:

― работникам этих Организаций;

― пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в этих Организациях;

― инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности, получившим инвалидность во время работы в Организации;

― семьям погибших (умерших) работников этих Организаций, если проживающие совместно с ними жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца;

― вдовам (вдовцам) Работников, уволенных из Организации по состоянию здоровья, погибших (умерших) на производстве, ушедших на пенсию из Организации.

Условия подвоза, нормы (не менее норм, определенных Правительством Российской Федерации) и порядок предоставления бесплатного топлива на бытовые нужды оговариваются в коллективных договорах, соглашениях.

В коллективных договорах Организаций может предусматриваться иной вид реализации обязательства предоставления бесплатного пайкового угля в порядке и на условиях, согласованных с соответствующим органом Профсоюза.

Обязательства Работодателей по обеспечению бесплатным пайковым углем не распространяются на категории лиц, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации должны получать пайковый уголь за счет средств федерального бюджета.

Рекомендуем Вам ознакомиться с коллективным договором предприятия, во время работы на котором Вы получили право выхода на пенсию.