Организаторы семинара подготовили программу с учетом продолжающейся отчетно-выборной кампании ФНПР 2024-2026.
26 мая состоялась масштабная стратегическая сессия, посвященная активизации работы первичных профсоюзных организаций и модернизации профсоюзного движения в целом. Участники были объединены в 9 рабочих групп, которые совместно проанализировали ключевые вызовы и возможности развития профсоюзов.
Участники сессии выделили приоритетные направления работы: мотивация членов профсоюзов, взаимодействие с социальными партнерами, организация досуга и социальной поддержки работников, обучение председателей первичных организаций, расширение медиапространства профсоюзов, а также разработка привлекательных бонусных программ.
О действиях ФНПР в современных условиях и о ходе отчетно-выборной кампании рассказал участникам Давид Кришталь - заместитель Председателя ФНПР.
В своих выступлениях представители профобъединений, где прошли отчетно-выборные конференции, подчеркнули важность взаимодействия с ФНПР, поблагодарили за помощь и проведенные консультации. О положительном опыте проведения XIV отчётно-выборной Конференции ФПОК рассказала Ирина Байгина, заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
Екатерина Кислова – ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе, Секретарь ЦК Рослеспрофсоюза рассказала участникам семинара-совещания об организационной работе профсоюзов в эпоху Искусственного Интеллекта и поделилась впечатлениями:
«Этот семинар стал для меня особым событием. Искренне благодарю всех участников за живую дискуссию и честные отзывы! Главный результат, который меня вдохновляет: для большинства коллег нейросети оказались не просто „новой технологией“, а реальным открытием.
Многие признались, что раньше не понимали, как применить ИИ в своей ежедневной работе — от протоколов до переговоров. Но уже на практике, за три часа, мы увидели:
- это инструмент-помощник: экономит часы на шаблонах, проверке документов, анализе обращений;
- снижает риски: помогает избежать формальных ошибок в письмах и резолюциях;
- дает новые решения: например, как быстро подготовить аргументацию для переговоров или адаптировать документ под аудиторию.
Особенно ценно, что коллеги уже планируют внедрять нейросети в свою работу. Как практик, подтверждаю: это не «далекое будущее», а то, что уже сейчас меняет нашу эффективность».
Работа и профессиональное выгорание неразрывно связаны, с таким тезисом выступила Алла Григорьева, руководитель Центра довузовского образования, профориентационных и адаптационных технологий Пятигорского государственного университета. В ходе лекции-практикуме участники познакомились с причинами выгорания и поняли, что это совсем не про усталость на работе.
По результатам экспресс-оценки уровня профвыгорания оказалось, что у более половины участников низкий уровень, у 30% – средний.
В завершающий день семинара Анастасия Анисимова рассказала об основных направлениях взаимодействия и контрольных сроках предоставления материалов от членских организаций в ФНПР. Также состоялась пленарная дискуссия об основных направлениях организационной работы.
Завершился семинар вручением удостоверений о повышении квалификации, участники выражали благодарность за насыщенную программу и отличную организацию семинара-совещания.
См. подробнее: https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/v-sochi-proshyel-vserossiyskiy-seminar-soveshchanie-po-voprosam-organizatsionnoy-raboty.html