На 1 мая 2026 года Новокузнецкая территориальная организация объединяет 20 первичных организаций, в рядах которых 9585 членов Росуглепрофа (66% от числа работающих).
В 2025 году с работодателями предприятий Распадской угольной компании при участии представителей территориальной организации заключены Соглашение на период с 31.10.2025 г. по 31.10.2028 г. и колдоговоры на предприятиях.
Представители работодателя по-разному ищут выход из сложной ситуации в отрасли. Одни пытаются сохранить трудовые коллективы и выполнять социальные обязательства. Например, на предприятиях – РУК и Новой горной УК производится ежегодная индексация зарплаты с увеличением тарифных ставок. Этими компаниями выполняются условия Кузбасского регионального соглашения по обеспечению уровня оплаты труда с 1 января 2026 года – не ниже 42265 рублей.
Но есть другие – те, кто придумывает способы не выполнять обязательства. На шахте «Грамотеинская» действие колдоговора закончилось 31 декабря 2025 года, но на новый срок колдоговор так и не заключен. Шахтеры вынуждены даже спецодежду покупать на собственные деньги. Первичная профсоюзная организация шахты, Новокузнецкий терком и ЦК Росуглепрофа ведут совместную работу по решению этой проблемы.
Большие трудности испытывала и первичная организация шахты «Полосухинская», где с апреля по декабрь 2025 г. работники находились в простое, с оплатой 2/3 среднего заработка. С большим трудом удалось заключить колдоговор с протоколом разногласий.
За отчетный период на предприятиях территориальной организации произошло 76 несчастных случаев на производстве.
По результатам проверок, проведённых техническими инспектором и другими специалистами теркома, выдано 20 представлений, содержащих 262 требования об устранении выявленных нарушений.
Правовой инспектор труда консультировала работников на личном приеме и по телефону. Оформлено в суд пять исковых заявлений с целью защиты трудовых прав по разным вопросам – о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, компенсации транспортных расходов и др. Специалисты территориальной организации участвовали в работе комиссии по социальным вопросам ООО «РУК», что помогло многим работникам в реализации льгот и социальных гарантий.
Большую работу проводили председатели первичных профсоюзных организаций и профактив по организации санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и их детей.
Проведены семинары на тему «Мотивация профсоюзного членства» совместно с Учебно-методическим центром ФПОК.
В завершение Сергей Бондаренко поблагодарил всех работников предприятий, членов профсоюза за поддержку и помощь в работе. Делегаты конференции единогласно признали работу организации удовлетворительной.