В Федерации независимых профсоюзов России давно говорят об этом и согласны с заявлением М.Решетникова, сказала в комментарии газете «Солидарность» заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
– Фонд оплаты труда — меньше четверти ВВП. При этом половина работающих получают зарплату ниже минимального потребительского бюджета. А он, заметьте, должен обеспечивать не «выживание», а полноценное воспроизводство рабочей силы: полноценное питание, смену одежды по сезонам, лечение, минимальный досуг и накопление на крупные траты. Когда 50% занятых не дотягивают до этого уровня, они физически и морально истощаются. Работодатель получает не работника, а «временщика» — с низкой производительностью, текучкой и скрытым саботажем. Страна теряет человеческий капитал: люди не могут позволить себе здоровую еду, лечение, спорт, повышение квалификации за свой счёт, - сказала Нина Кузьмина.
Зампред ФНПР считает, что «низкая цена труда — и есть главная причина дефицита рабочей силы на рынке».
– Это не парадокс, а прямая рыночная логика. Конечно, это общие тренды. Рынок труда не однороден, он разделился на кластеры, и переток кадров между ними затруднён. Учитель не может переквалифицироваться в айтишника за месяц, а токарь с завода не поедет в другой город, если у него ипотека и семья. Модель, где труд — это издержки, а не главный ресурс развития, абсолютно порочна. И хорошо, что министр это понимает, надеюсь, – отметила Н.Кузьмина.