С отчетным докладом выступила председатель профкома Наталья Неупокоева. Наталья Александровна подчеркнула, что профсоюзный комитет взаимодействует с Новокузнецким теркомом Росуглепрофа, специалистами Распадской угольной компании, администрацией Орджоникидзевского района г.Новокузнецка, Фондом пенсионного и социального страхования.
На обогатительной фабрике членами профсоюза являются более 70% работников фабрики. К сожалению, не все трудящиеся понимают, для чего работает профсоюзная организация. Н.Неупокоева напомнила, что профсоюз существует для того, чтобы на предприятии действовал коллективный договор, чтобы были обеспечены безопасные условия труда, работникам начисляли достойную зарплату и т.д. Но для того, чтобы с профсоюзом считались, важна его численность.
Наталья Неупокоева напомнила, что в действующем колдговоре есть ряд улучшений. Компенсация оплаты за проезд к месту отдыха и в обратном направлении увеличена с 30 000 до 35 000 рублей. Увеличен размер выплаты работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, с 3 500 до 6 000 рублей. Многодетным семьям, воспитывающим трех и более детей, предоставляются бесплатные оздоровительные путевки. Увеличен размер компенсации на питание во время рабочей смены.
Работодатель выполняет взятые на себя обязательства в полном объеме, затраты на реализацию социальных гарантий в 2024 году оставили почти 50 млн рублей. Если эту сумму поделить на всех работников фабрики (297 человек), то получится по 168 350 рублей в год. Это очень значительная сумма, если учесть, что средний размер профвзносов в год – от 6 до 24 тыс. рублей.
На фабрике действует институт уполномоченных по охране труда, которые регулярно осматривают рабочие места, фиксируют нарушения. За отчетный период поощрения получили 12 уполномоченных по ОТ, общая сумма составила 100 тыс. рублей.
Обязательным является участие представителей профкома в комиссии по расследованию нечастных случаев, главная цель здесь – представлять интересы работника, добиваться объективного расследования. К сожалению, за отчетный период зафиксировано 18 случаев травмирования на производстве.
Трудовые споры по поводу дисциплинарных наказаний, правильности начисления заработной платы и отпускных, лишения премии и т.д. решаются в рабочем порядке.
Участие в работе комиссии по спецоценке условий труда позволило сохранить имеющиеся льготы и гарантии за работу во вредных условиях труда у представителей различных профессий.
Уделяется много внимания оздоровлению трудящихся. За пять лет санаторно-курортным лечением воспользовались 211 человек. Ведётся культурно-массовая работа, формируются команды на корпоративные спартакиады, организуются выезды на природу, состязания по рыбной ловле, посещение боулинга, турниры по пейнтболу, конкурсы и др.
В завершение Наталья Александровна поблагодарила администрацию фабрики за достойный уровень социального партнерства, содействие в решении проблем членов профсоюза.
В выступлениях делегатов прозвучала удовлетворительная оценка работы профкома. Затем настал черед выступлений кандидатов на должность председателя первичной профсоюзной организации фабрики. Накануне конференции кандидатуры выдвинули Анжела Кофаль и Лариса Деливанова. Они кратко рассказали о своем трудовом пути, представив свое видение профсоюзной работы.
После проведения процедуры закрытого голосования и подсчета голосов счетная комиссия огласила результаты. Большинство делегатов отдали свои голоса за Ларису Деливанову.