– Обсуждали не только конкретные результаты, анализировали, что является основой, своеобразным кодом культуры Кузбасса… Одна из важнейших тем обсуждения – кадровый дефицит в отрасли. Уезжает, как правило, молодёжь. Резко «взрослеют» творческие коллективы. С каждым годом ситуация только усугубляется. Модернизация существующих учреждений, открытие в Кузбассе филиалов федеральных учреждений культуры, создание лучших условий для творческой самореализации работников культуры – всё это способствует сохранению кадров, но не решает проблему кардинально, – отметила Наталья Ищенко.
Выступая перед коллегами, она рассказала об изменениях в законодательстве, касающихся отрасли. Так, на федеральном уровне удалось отстоять многоступенчатый характер образования в сфере культуры, сохранив первую ступень – детские школы искусств и музыкальные школы, которые могли превратиться в кружки по интересам.
Остро стоит вопрос по условиям и оплате труда работников культуры. Фактически их сегодня настраивают на работу на 2,5-3 ставки. При этом у руководителей учреждений не всегда есть возможность соблюдать требования законодательства по оплате сверхурочной работы, предоставлению отгулов в связи дефицитом кадров.
- Культура необходима отдельному человеку и народу в целом как возможность творческого обновления души. Культура помогает каждому заглянуть в себя, найти силы и энергию для жизни, ощутить себя неотъемлемой частью Отечества и родного края. Но кто же поможет не выгореть на работе самим деятелям культуры? Это задача как для отраслевого профсоюза, так и для социальных партнёров, – рассуждает Наталья Ищенко.
Она также отметила, что, несмотря на все сложности, культурные учреждения Кузбасса становятся лучшими в России. И, что характерно, в них высокий, практически 100-процентный уровень профсоюзного членства. Например, в число лучших сельских школ искусств вошла ДШИ №70 в Кемеровском районе. В число лучших в стране вошёл Центр образования в сфере культуры и искусства при Министерстве культуры Кузбасса.
В течение Недели лучшим учреждениям культуры и членам профсоюза вручено более 150 профсоюзных наград, денежных сертификатов на приобретение необходимого оборудования и путёвок.