Россияне оказались достаточно единодушны в том, что сегодня залог успешной карьеры — в сочетании высшего образования с регулярным дополнительным обучением, такое мнение доминирует независимо от возраста.
В большей степени модель «диплом плюс постоянное дополнительное образование» поддерживают женщины. Кроме того, чаще так считают работники бюджетной сферы, россияне с высшим образованием и те, у кого есть дети.
Россияне старшего возраста чаще других говорят о достаточности одного диплома. Тогда как молодые россияне демонстрируют тренд на альтернативные сценарии: в общей сложности среди зумеров и младших миллениалов уже каждый пятый считает возможной успешную карьеру при наличии только допобразования или без образования вообще (среди поколения оттепели так считают лишь 4%).
За последние два-три года дополнительное образование получали четверо из десяти россиян. Чаще такой опыт характерен для граждан активного трудоспособного возраста, пик приходится на миллениалов, тех, кто буквально «в расцвете» карьеры. Предсказуемо выше показатели у занятых в бюджетной сфере (7 из 10), где повышение квалификации часто встроено в трудовой сценарий. Кроме того, доля получающих допобразование больше среди россиян с высшим образованием, с хорошим материальным положением и столичных жителей.
На противоположном полюсе — старшие поколения, россияне с уровнем образования на уровне среднего специального и ниже, сельчане, а также материально уязвимые группы. Для них дополнительное образование зачастую оказывается либо недоступным, либо они не видят от него практической отдачи.
Запрос на дополнительное образование среди россиян можно назвать высоким: четверо из десяти декларируют желание поучиться, каждый восьмой уже учится.
Несмотря на то, что россияне признают ценность дополнительного образования и многие его получают и хотят получить, вкладываться лично в это направление они не готовы. Основным бенефициаром своего профессионального развития они видят работодателя, на втором месте — государство.
На работодателя в большей степени возлагают надежды россияне, которые уже давно в профессии; имеющие высшее образование и работники бюджетной сферы. Тогда как молодые россияне (зумеры и младшие миллениалы), только набирающие карьерный вес, чаще других готовы вкладываться в себя сами.
См. подробнее: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/uchitsja-uchitsja-i-eshche-raz-uchitsja