– Это ключевой фокус, — ответил он на вопрос об индексации зарплат в интервью РИА «Новости».
Кроме того, М.Волков заявил, что в компании нет текучки кадров:
– Несмотря на трудности, она у нас на уровне чуть лучше рынка. Многие удивляются этому. У нас кто в почте проработал больше года, остаются надолго. Это уже определенная культура, отношение к коллективу и работе.
Комплекс мероприятий «Почты России» по повышению привлекательности работы в компании и улучшению условий труда для сотрудников основного производства поддержали участники IV заседания Центрального комитета профсоюза работников связи России в ноябре 2023 года.
Заместитель гендиректора по кадровым и социальным вопросам почты Алексей Мицик заявил, что стратегическая цель компании — создать конкурентоспособные условия труда и постепенно довести уровень зарплаты работников до рыночного. Эффект от антикризисных мер, принятых в 2023 году, позволил компании уже во второй половине года повысить зарплаты для 115 000 сотрудников в среднем на 22%, сообщил он.
– Социальное партнерство с «Почтой России» — одним из крупнейших работодателей страны — профсоюз работников связи развивает уже многие годы. За это время «Почта» прошла ряд непростых трансформационных процессов. Ценно, что даже в такие сложные периоды, как сейчас, компания неукоснительно исполняет свои обязательства перед коллективом и находит резервы для поддержки сотрудников, — отметил председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
См.: https://www.solidarnost.org/news/sotrudnikam-pochty-rossii-proindexiruyut-zarplaty.html