В процессе увольнения работодатель допустил ряд нарушений, включая задержку полного расчета и отсутствие индексации заработной платы.
Центральный районный суд Новокузнецка, рассмотрев материалы дела, признал требования Александра обоснованными и взыскал с работодателя компенсацию морального вреда за допущенные нарушения. Кроме того, суд обязал работодателя произвести индексацию заработной платы в соответствии с Соглашением о льготах и гарантиях, подписанным между ООО «СибЭнерго» и ППО «ЗапСиб» ГМПР.
Это не первый случай, когда профсоюзным правозащитникам удается через суд принудить работодателя исполнить обязательства по индексации заработной платы работникам «СибЭнерго», предусмотренные соглашением.