В последнее время в профсоюзную организацию поступало большое количество обращений по реализации норм Коллективного договора (КД).
В рамках встречи участники обсудили вопросы предоставления дополнительных отпусков (включая отпуска за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда и многосменный режим работы).
Уделили внимание организации и проведению СОУТ, графикам работы, а также организации питания.
Подробно рассмотрели условия предоставления социальных льгот и гарантий, закрепленных КД, порядка предоставления оздоровительных путевок.
Начиная с января 2026 года в программе оздоровления предприятия отсутствуют путевки выходного дня. Профсоюзной организацией принято решение в целях поддержки членов профсоюза компенсировать часть расходов на краткосрочный отдых путем выплаты материальной поддержки в размере до 4000 рублей каждому члену профсоюза. Об условиях можно проконсультироваться у председателей профкомов подразделений.