Заседание открыл Алексей Безымянных, председатель ГМПР, который приветствовал коллег и отметил важность информработы в деятельности и развитии профсоюзного движения.
Татьяна Зорнина, заведующий информационно-издательским центром ЦС ГМПР, осветила тему «Информационные ресурсы Центрального Совета профсоюза». Участникам заседания был показан ролик, который наглядно продемонстрировал многочисленный информационный арсенал: печатные и электронные издания, сайт, соцсети, видеохостинги, информационные листки и пакеты, рассчитанные на различные категории профактива.
Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», обратил внимание участников на ряд важных, по его мнению, моментов в профсоюзной информационной работе.
– Сейчас у нас увеличился поток информации от отраслевых профсоюзов, но в этих сообщениях мало человеческих историй. Часто бывает, что человек, которому профсоюзные юристы помогли выиграть суд с работодателем, отказывается, чтобы об этом сообщили СМИ. А это важная работа по защите прав трудящихся. Надо находить возможности об этом говорить, больше рассказывать о людях. Ведь аудитория хорошо реагирует именно на человеческие истории, – пояснил Александр Владимирович.
Кроме того, он обратил внимание участников заседания на размещение на своих ресурсах не только внутрипрофсоюзной, но и общесоюзной профсоюзной информации. Больше сообщать о том, чем, например, занимается ФНПР на федеральном уровне.
Екатерина Кислова, ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе Профессионального союза работников лесных отраслей РФ рассказала о сегодняшних возможностях нейросетей, назвав несколько специальных программ, порекомендовала, какими эффективнее пользоваться. Поделилась практическими советами по внедрению ИИ-инструментов на уровне первичных организаций, сделала обзор ситуации с нейросетями в РФ.
Состоялась дискуссия по использованию ИИ. Участники обсудили риски применения искусственного интеллекта в информационной работе, в том числе ошибки, поверхностность и шаблонность текстов, проблемы с актуальностью и достоверностью (ИИ обучается на исторических данных и может не учитывать последние изменения в законодательстве или локальных соглашениях). Вывод: современные технологии необходимо изучать и использовать – это наша реальность. Но не стоит забывать и о том, что доверие членов профсоюза – это наш основной капитал, а неконтролируемое использование ИИ может угрожать этому доверию.
См.: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26759/