Мероприятие открыла Людмила Суркова, председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.
За активную работу в 2023 году, участие в конкурсе «Это наша история!» ряду председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций были вручены награды: юбилейные медали ФПОК, дипломы ФПОК, благодарственные письма областной организации.
Семинар начался с погружения в историю профсоюзного движения в мире и России, анализа достижения профсоюзов. Далее участники составили каталог проблем, с которыми сталкиваются сегодня, когда работники отказываются вступить в профсоюз.
Выяснилось, что основными причинами являются: отсутствие поддержки профсоюза руководством учреждений и негативная реакция коллег, нежелание работников платить профсоюзные взносы, наличие застарелых стереотипов о работе профкома, кажущееся отсутствие выгоды для работника от профсоюзного членства, недостаток информации о работе профсоюза, плохая (=пассивная) работа профсоюзных активистов, отсутствие материального стимулирования работы председателей, недостаток знаний у профсоюзного актива.
В ходе обсуждения участники совместными усилия предлагали инструмент для решения каждой из назонных проблем.
Например, создание команды единомышленников, знание ТК РФ и закона о профсоюзах позволит правильно организовать работу профкома, в том числе по информированию работников о возможностях профсоюза и выгодах от профсоюзного членства. Дополнения в коллективный договор помогут материально стимулировать профактив за хорошую работу. Информация о работе профкома разрушит устаревшие стереотипы. Пассивных председателей нужно просто переизбирать, членов профкома – заменять.
Очень важно показать, как работает профсоюзная вертикаль: первичка – обком – ФПОК – ЦК отраслевого профсоюза – ФНПР. Напомнить коллегам о том, каких побед в повышении размеров оплаты труда и улучшении условий труда добились профсоюзы России и Кузбасса.
«Этот семинар помог нашим опытным председателям систематизировать свои знания и по-новому взглянуть на свою привычную работу, что-то скорректировать… А новым лидерам – сразу правильно выстраивать свою работу в трудовых коллективах», - отметила Людмила Суркова.