Открывая заседание, координатор ОТК, заместитель председателя Правительства Кузбасса – министр промышленности и торговли Кузбасса Леонид Старосвет отметил, что комиссия является важным элементом социального партнёрства: «Социальное партнёрство в настоящее время стало одним из обязательных элементом социально-экономической политики в Кузбассе, обеспечивающим практическую реализацию прав граждан на достойно оплачиваемый безопасный труд. Для развития Кузбасса нужен постоянный диалог профсоюзов, органов власти и работодателей».
Л.В.Старосвет вручил Почётные грамоты Губернатора Кузбасса и Дипломы Правительства Кузбасса победителям регионального этапа Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной ответственности» и регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».
От законодателей региона участников заседания приветствовал Юрий Скворцов, заместитель председателя Парламента Кузбасса. Он напомнил, что по инициативе Губернатора Кузбасса установлены меры поддержки для ряда категорий специалистов бюджетной сферы, работающих в сельской местности, молодых специалистов в разных сферах. Многие работники имеют право на получение льготных жилищных займов.
Ю.П.Скворцов поблагодарил профсоюзы за совместную работу в группах и комиссиях Парламента и отметил: «Убеждён, что общий диалог всех ветвей власти с профсоюзами, трудовыми коллективами позволяет решать сложные, трудные задачи во благо Кузбасса и конкретного человека».
По вопросу об итогах исполнения Кузбасского регионального соглашения на 2022-2024 годы выступил Олег Маршалко, председатель ФПОК.
В своём докладе Олег Васильевич рассказал о некоторых итогах работы профсоюзов в 2022 году:
- в сфере правозащитной работы:
595 проверок соблюдения трудового законодательства,
467 представлений,
9605 выявленных нарушений, из них устранено 9563 (99,5%),
19 тысячам работников оказана бесплатная юридическая помощь,
480 правовых экспертиз проектов законов и иных актов,
более 1 млрд рублей составила экономическая эффективность деятельности правовой инспекции труда;
- в сфере охраны труда:
c 4368 до 4545 человек увеличилось количество уполномоченных,
373 проверки проведены,1618 нарушений выявлено,
смертельный травматизм в Кузбассе снизился с 39 до 31 случая, общий уровень производственного повысился – с 160 до 172 случаев,
продолжается реализация образовательного проекта «Молодежь – за безопасный труд!»;
- в сфере социального партнёрства:
в соответствии с Кузбасским соглашением в 2023 году минимальная заработная плата работников организаций и индивидуальных предпринимателей, на которые распространяется действие пункта 3.48, - 27 803,1 руб.,
в 2022 году в организациях, на которые распространяется действие пункта 3.48 Кузбасского соглашения, работали более 187 тыс. чел.,
проведена индексация тарифных ставок и окладов на предприятиях реального сектора,
территориальные трехсторонние комиссии созданы в 32 муниципалитетах,
в отчетный период действовали 6 территориальных, 9 отраслевых региональных и 54 отраслевых территориальных соглашений,
на 01.01.2023г. в Кузбассе действуют 2184 коллективных договора, которые распространяются на 333 тыс. работников.
Профсоюзный лидер Кузбасса отметил, что в регионе остро стоят вопросы, связанные с уровнем заработной платы в бюджетных отраслях, её низкой покупательной способностью, расчётом прожиточного минимума и коэффициента региональной дифференциации. Ещё одна проблема – отказ части работодателей от заключений коллективных договоров.
О.В.Маршалко выступил с рядом предложений от стороны «Профсоюзы»:
- Поддержать позицию ФНПР о необходимости вернуться к расчету прожиточного минимума на основе потребительской корзины, с учетом Рекомендаций по рациональным нормам потребления пищевых продуктов, отвечающих современным требованиям здорового питания, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ.
- Подготовить предложения Правительству РФ о пересмотре предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 26.06.2021г. №1022 коэффициента региональной дифференциации в сторону его увеличения для Кемеровской области – Кузбасса.
- Рекомендовать сторонам социального партнерства:
-
Провести консультации и подготовить предложения по вопросу создания в Кемеровской области – Кузбассе условий для реализации гарантии, предусмотренной статьей 75.1. Конституции Российской Федерации, и внесению изменений и дополнений в действующую нормативно-правовую базу социального партнерства в Кемеровской области – Кузбассе
-
Включить представителей профсоюзов в рабочую группу по разработке дорожной карты выполнения поставленных Президентом РФ задач по росту заработной платы и доходов граждан.
- Обеспечить выполнение обязательств, предусмотренных пунктом 6.1. Кузбасского регионального соглашения на 2022-2024 годы: содействовать развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях, в том числе малого бизнеса, формированию объединений работодателей и территориальных объединений профсоюзов.
О работе компании «Стройсервис» в сфере социального партнёрства, в том числе о сотрудничестве с профсоюзами, подробно рассказал Иван Кустов, заместитель генерального директора АО «Разрез «Шестаки».
С информацией о текущей ситуации на рынке труда Кемеровской области выступил министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.