Семинар, в котором приняли участие 27 человек, открыла Ирина Байгина, заместитель председателя ФПОК. Она отметила большую важность рассматриваемой темы и представила ведущую.
Под руководством Натальи Мокрушиной, опытного правового инспектора и молодежного лидера общероссийского уровня, участники совершили увлекательное путешествие вглубь системы социально-трудовых отношений.
Семинар помог им настроить критически важное системное мышление при ответе на ключевые вопросы.
Почему профсоюз — это про коллективную ответственность? Наталья наглядно показала, что все социальные гарантии и льготы, которые сегодня кажутся чем-то само собой разумеющимся, — это результат многолетней борьбы профсоюзов. Это живой институт, чья сила прямо зависит от солидарности и активности его членов.
Как устроен «скелет» трудового права? Участники научились видеть разницу между жесткими правилами и зоной для переговоров, а главное — поняли, что процедуры (процессуальные нормы) часто не менее важны, чем сами права. Ошибка работодателя в оформлении документации может стать решающим аргументом в защите сотрудника.
Как теория воплощается в жизнь? От общей идеологии — через книгу А.В. Шершукова «Профсоюзная идеология», которую рекомендовала спикер, — к разбору реальных кейсов: принудительное увольнение, незаконные выговоры и ухудшение условий труда. Молодые активисты на примерах увидели, как работает профсоюзный механизм защиты.
Этот семинар дал участникам не просто набор знаний, а целостную картину, где профсоюз предстает ключевым игроком, обеспечивающим баланс и справедливость в диалоге между работником и работодателем. В завершение каждый получил не только сертификат и сувениры, но и главное — уверенность в том, что именно от их грамотности и активности зависит благополучие тысяч трудящихся в регионе.