В Росмолодежи Григорий Гуров работал с 2017 по 2021 год на позициях советника и заместителя руководителя ведомства. В 2021 году он был назначен на должность заместителя Министра науки и высшего образования России. А в 2022-м возглавил правление Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи.
Д.Чернышенко выразил надежду, что богатый опыт работы Г.Гурова в области молодежной политики позволит ему успешно продолжать деятельность Росмолодежи. Он подчеркнул, что агентство играет ключевую роль в реализации национальной программы «Молодежь и дети». Это свидетельствует о важности работы Росмолодежи и ее ведущей роли в координации деятельности различных ведомств и регионов в области образования и подготовки кадров.
Вице-премьер также отметил успешную работу команды Росмолодежи над стратегией реализации молодежной политики в России до 2030 года. Эта стратегия стала важным инструментом для национального проекта «Молодежь и дети», который является приоритетом в ближайшем будущем. Дмитрий Чернышенко напомнил, что в соответствии с основополагающими документами для сферы – указом Президента России о защите традиционных духовных ценностей, принятой стратегией, а также профильным нацпроектом, который вскоре будет запущен, – ключевой целью для Росмолодёжи было и остаётся «создание условий для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций».
Новый глава Росмолодежи Григорий Гуров поблагодарил сотрудников ведомства за их усилия и отметил ряд достижений в области молодежной политики за последние годы. Он подтвердил готовность продолжать эффективную работу и выполнить все поставленные задачи.
Описать перспективные форматы взаимодействия профсоюзов и Росмолодежи газета «Солидарность» попросила заместителя Председателя Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова:
– Предыдущий этап деятельности Росмолодежи был сконцентрирован в основном на форумной кампании по различным направлениям молодежных интересов, из которых, к сожалению, выпадал сегмент трудовой. В разных его аспектах. А именно, с точки зрения обучения молодежи принципам достойного труда и формирования представления о трудовых правах и гарантиях, а также – с точки зрения позитивной мотивации молодежи к трудовой деятельности. Трудовой деятельности – именно в формате наемных работников, а не предпринимателей, потому что мы прекрасно понимаем, что большинство молодых людей не будут заниматься собственным бизнесом. Федерация независимых профсоюзов России готова к сотрудничеству с Росмолодежью в продвижении ценностей достойного труда не только на федеральном уровне, но и через молодежные департаменты и министерства, которые сейчас созданы в существенном количестве субъектов Российской Федерации. Наши коллеги в регионах, полагаю, будут рады подобным формам сотрудничества, – уверен профлидер.
Как напомнил А. Шершуков, среди всех общественных организаций, ФНПР – одна из немногих, сохранившая системную и централизованную работу с молодежью. Ни в одной политической партии нет настолько структурированной молодежной политики. Возраст профсоюзной молодежи – до 35 лет. В рядах ФНПР насчитывается порядка 6,5 млн членов профсоюза этого возраста – треть от численности всей организации. Профсоюзные молодежные советы сформированы на многих предприятиях и – уровнем выше – в большинстве отраслевых профсоюзов и региональных профобъединений. На своих местах они реализуют обучающие проекты, пишут гранты, проводят тематические форумы.
См.: https://www.solidarnost.org/news/rosmolodezh-vozglavil-grigoriy-gurov.html