— Мы практически исчерпываем кадровый резерв, — подчеркнул Дмитрий Платыгин на заседании президиума Совета законодателей в Совете Федерации.
Несмотря на сокращение потенциала, уровень занятости в России сегодня превышает 60%, демонстрируя рост практически во всех возрастных группах.
Однако, отметил Д.Платыгин, до 2030 года численность наиболее производительной возрастной группы населения существенно сократится. В то же время ожидается рост численности людей старше 70 лет и молодежи в возрасте 15–19 лет.
Газета «Солидарность» регулярно пишет о кадровых проблемах в российской экономике и путях их преодоления. Так, по данным Банка России, в I квартале 2024 года обеспеченность российских компаний работниками снизилась до исторического минимума. Проблема нехватки персонала усугубилась как в целом по экономике, так и в большинстве ключевых отраслей.
Ранее заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита кадров:
– Сегодня дефицит кадров носит тотальный характер. По рабочим профессиям он наблюдается уже больше десяти лет. Виной тому – изменения структуры занятости населения, когда сокращалась доля занятых в промышленности и сельском хозяйстве, а занятость в сфере услуг росла. Коренная проблема – сохраняющаяся низкая стоимость труда в реальном секторе экономики.
См.: https://www.solidarnost.org/news/v-mintrude-zayavili-o-sokraschenii-potentsialnoy-rabochey-sily.html