В интервью ТАСС парламентарий заявил, что статус должен присваиваться не только при наличии государственных или ведомственных наград, но и за продолжительный трудовой стаж.
Сейчас для получения звания мужчинам необходимо иметь 25 лет стажа, женщинам — 20 лет, либо выслугу лет, дающую право на пенсию. Однако обязательным условием остаётся наличие наград или знаков отличия.
– Чтобы соблюсти принцип справедливости, нужно дать возможность присваивать статус тем гражданам, у кого нет наград, но стаж больше, чем требуется для его получения награждённым работникам», — пояснил Ярослав Нилов.
По его мнению, таким условием могло бы стать наличие трудового стажа на пять лет больше установленного сейчас норматива. Также он предложил рассмотреть вопрос о расширении полномочий профсоюзных организаций, чтобы они могли ходатайствовать о присвоении звания «Ветеран труда» за многолетний добросовестный труд.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь считает, что необходимо эту инициативу поддержать, так как «госнаградами награждают небольшое количество людей, а люди, честно отработавшие 30-40 лет на предприятии, имеют право носить звание «Ветеран труда».
– Я считаю, что это совершенно справедливо, и, конечно, необходимо учитывать мнение профсоюзных организаций, как это было раньше. После внесения изменений в закон «О ветеранах» в 2016 году, количество награжденных этой медалью людей резко уменьшилось, что, на мой взгляд, неправильно. Поэтому мы поддерживаем эту инициативу, – сказал Давид Кришталь в комментарии газете «Солидарность». – Раз мы все больше и больше обращаемся к людям рабочих профессий, то давайте скажем им спасибо за работу, и присвоение звания «Ветеран труда» с соответствующими льготами большему числу тружеников будет правильным решением.
Напомним, что ранее ФНПР направляла обращение с просьбой признавать профсоюзные награды в качестве основания для присвоения звания «Ветеран труда» вице-премьеру правительства РФ Татьяне Голиковой.