Повестка заседания включала шесть вопросов. По итогам предварительной проработки в профильных рабочих группах Комиссии первый и второй вопросы повестки дня были утверждены без дополнительного обсуждения.
Первый вопрос касался проекта постановления Правительства России о внесении изменений в постановление №580 от 10 апреля 2023 года, направленных на совершенствование порядка разработки профессиональных стандартов.
Второй вопрос был посвящен поправкам в постановление Правительства России №164 от 15 февраля 2025 года, регулирующее компенсацию расходов на проезд к месту отдыха для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Предлагаемые поправки направлены на устранение дублирования механизмов возмещения транспортных расходов для неработающих пенсионеров – получателей страховых пенсий по старости и инвалидности.
В рамках третьего вопроса заседания стороны обсудили опыт работы Астраханской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Астраханской области действует эффективная система социального партнёрства, которая включает 724 коллективных договора и 21 соглашение (как отраслевые, так и территориальные). Заседания региональной трехсторонней комиссии проходят на регулярной основе. На них рассматриваются ключевые вопросы, которые определены рекомендациями РТК по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий, такие как выполнение указов Президента РФ, меры по сокращению задолженности по заработной плате, проект прогноза социально-экономического развития и др.
Четвертый вопрос был посвящен итогам 29-й Международной специализированной выставки и Форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2025). Участники заседания высоко оценили вклад форума в развитие рынка средств защиты работников, услуг в области охраны труда, а также в создание и обеспечение безопасных условий труда. В 2026 году БИОТ отметит свое 30-летие.
В разделе «Разное» профсоюзная сторона РТК обратила внимание социальных партнёров на систематические нарушения трудовых прав работников на шахтах Кузбасса, где игнорируются требования отраслевого соглашения и условия коллективных договоров. Например, работодатели не обеспечивают сотрудников спецодеждой, в результате чего работники на свои деньги покупают средства индивидуальной защиты. Кроме того, имеются не единичные факты принуждения работодателями угольной отрасли к выходу работников из профсоюза.
Сходные сигналы поступают из других отраслей, включая агропромышленный комплекс и лёгкую промышленность. Участники заседания договорились организовать сбор дополнительной и более детальной информации о фактах давления на профсоюзы и нарушениях трудовых прав работников в целях разрешения конфликтных ситуаций.