Телефоны горячей линии ФПОК: 8 (3842) 36-62-53, 58-49-95, 58-49-32; e-mail: press-centr@fpok.ru
 




12.11.2019 - День работников Сбербанка России


12.11.2019 - День специалиста по безопасности


13.11.2019 - День войск радиационной, химической и биологической защиты

"За достойный труд!" - 2019
О Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
Контакты
Профсоюз помог
Профсоюзный дисконт
Пенсионный фонд информирует
Информация для предпенсионеров
Информация от Фонда социального страхования
Актуальные документы
СМИ о профсоюзах Кузбасса
Будущее за сильными профсоюзами! Проблемы и решения
Что делать, если...
Соцпартнерство
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос-ответ
Как создать профсоюз?
Образцы заявлений
Помощь профактивисту
Обучение
Молодежная страничка
XI отчётно-выборная Конференция
Постановления Президиума, Совета
Смотры-конкурсы ФПОК
Отдыхай с Профкурортом

Новости:
03.10.2019 Работать для людей

 3 октября 2019 

1 октября на базе ППО КАО «Азот» в рамках мероприятия «День Профкома» прошел профчас внештатного преподавателя Учебно-методического центра ФПОК Оксаны Брагиной на тему «История профсоюзного движения. Цели, задачи профсоюза в современных условиях».

Дни профкома на «Азоте» проходят регулярно, 2-3 раза в месяц. Наряду с рассмотрением социально-трудовых и бытовых вопросов трудящихся, проверкой условий их труда и отдыха в такие мероприятия включаются небольшие учебные блоки по актуальным темам.

В этот раз участниками профчаса стали председатели цеховых комитетов. Их интересовала история профсоюзного движения в мире и России, её связь с современной работой профсоюзов.

В ходе общения вновь возникли вопросы по наиболее эффективным аргументам, которые могут убедить работников, не доверяющих профсоюзу, вступить в его ряды. По словам ведущей семинара, убедить можно любого, если та информация, которая предоставляется собеседнику, для него актуальна: не нужно молодёжи обещать помощь в оформлении документов на пенсию, а людям в почтенном возрасте – участие в спартакиаде и КВН, начальнику – гарантировать защиту от увольнения, а уборщице – рисовать перспективы профсоюзного образования и карьерного роста. У каждого человека свои приоритеты и жизненный опыт. И та информация, которая даётся о работе первички и обо всей профсоюзной структуре, должна быть заточена именно под того человека, которого профактивист хочет убедить вступить в профсоюз.

«Конечно, за короткое время все вопросы обсудить не получается, но какие-то ключевые вещи проговорить можно. Подсказать, ответить на вопросы людей, вместе с ними поискать решение какой-то проблемы… Я считаю, что это нужно делать, ведь наша работа именно для людей…», – отметила Оксана Брагина.

По отзывам участников, общение было интересным и полезным для дальнейшей профсоюзной работы в трудовом коллективе.

 



Что, на Ваш взгляд, необходимо сделать в первую очередь для увеличения профсоюзного членства?

Результаты голосования

Подписка на новости
Название организации или ФИО:

Адрес электронной почты:

Пользовательский поиск


 300 лет Кузбассу

 

 

    Наши партнеры:
 









        
  
 

 

       
650000, г. Кемерово, пр-т Советский, 56
Телефон: (384-2) 36-62-53
Рейтинг@Mail.ru