Телефоны горячей линии ФПОК: 8 (3842) 36-62-53, 58-49-95, 58-49-32; e-mail: press-centr@fpok.ru
 




16.06.2019 - День медицинского работника


21.06.2019 - День кинолога


27.06.2019 - Всемирный день рыболова

Первомай 2019
Весенняя Неделя Добра-2019
Позиция профсоюзов по вопросу о повышении пенсионного возраста
О Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
Контакты
Профсоюз помог
ВСЁ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ
Информация для предпенсионеров
Информация от Фонда социального страхования
СМИ о профсоюзах Кузбасса
Будущее за сильными профсоюзами! Проблемы и решения
Профсоюзный бонус
Что делать, если...
Актуальные документы
Соцпартнерство
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос-ответ
Как создать профсоюз?
Образцы заявлений
Помощь профактивисту
Обучение
Молодежная страничка
XI отчётно-выборная Конференция
Постановления Президиума, Совета
Смотры-конкурсы ФПОК
Отдыхай с Профкурортом

Новости:
10.06.2019 В трудовых отношениях важно владеть технологией

 10 июня 2019 

5 июня Учебно-методический центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса провёл семинар для профсоюзного актива Роспрофтрансдора на тему «Технология заключения коллективного договора».

В семинаре приняли участие 18 человек. Семинар открыл Николай Шевгенин, председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Николай Кириллович рассказал о ситуации в отрасли и подчеркнул важность предстоящего обучения: колдоговор – это основной инструмент сохранения социальных гарантий работников.

Ведущая семинара Оксана Брагина, внештатный преподаватель УМЦ ФПОК, начала обучение со сбора и анализа проблем, которые могут возникнуть при работе с трудовым коллективом, работодателем, профкомом при заключении коллективного договора. Особое внимание было уделено роли профсоюзного лидера и его команды в коллективных переговорах.

Участники работали в малых группах с Трудовым кодексом РФ, изучая статьи, регламентирующие формы взаимодействия сторон социального партнёрства, варианты представительства стороны работников, предоставление полномочий для ведения переговоров работникам, не являющимся членами профсоюза.

Были рассмотрены плюсы от наличия коллективного договора для работников и работодателя, регламент переговорного процесса, подготовка документов для начала переговоров. В центре внимания находились структура и содержание коллективного договора (разделы оплаты, охраны труда, льготы и гарантии работников и др.), а также процедура внесения в колдоговор изменений и дополнений, регистрация документа в органе по труду.

По отзывам участников, на семинаре прозвучало много полезного и необходимого для эффективной работы в трудовых коллективах.

 



Что, на Ваш взгляд, необходимо сделать в первую очередь для увеличения профсоюзного членства?

Результаты голосования

Подписка на новости
Название организации или ФИО:

Адрес электронной почты:

Пользовательский поиск


 

 

 

    Наши партнеры:
 









        
  
 

 

       
650000, г. Кемерово, пр-т Советский, 56
Телефон: (384-2) 36-62-53
Рейтинг@Mail.ru