Телефоны горячей линии ФПОК: 8 (3842) 36-62-53, 58-49-95, 58-49-32; e-mail: press-centr@fpok.ru
 




15.12.2018 - День риэлтора


18.12.2018 - День подразделений собственной безопасности органов внутренних дел РФ


20.12.2018 - День ФСБ

Позиция профсоюзов по вопросу о повышении пенсионного возраста
Ответы на вопросы главе региона
О Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
Контакты
Профсоюз помог
ВСЁ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ
Информация от Фонда социального страхования
СМИ о профсоюзах Кузбасса
Будущее за сильными профсоюзами! Проблемы и решения
Профсоюзный бонус
Что делать, если...
Актуальные документы
Соцпартнерство
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос-ответ
Как создать профсоюз?
Образцы заявлений
Помощь профактивисту
Обучение
Молодежная страничка
XI отчётно-выборная Конференция
Постановления Президиума, Совета
Смотры-конкурсы ФПОК
Отдыхай с Профкурортом

Новости:
03.12.2018 Важно! Для всех, кто работает в праздники

 3 декабря 2018 

Конституционный Суд РФ принял важное решение, которое касается оплаты труда работников всех отраслей при работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Постановлением от 28 июня 2018 года №26-П Конституционный Суд РФ установил, что первая часть статьи 153 Трудового Кодекса РФ «по своему конституционно-правовому смыслу… предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работников… привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающий наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл части первой статьи 153 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное истолкование в правоприменительной практике…

Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу со дня официального опубликования, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами».

По вопросам Постановления КС РФ, которые поступили от граждан на официальный сайт, Министерство труда РФ также направило Письмо от 4 сентября 2018 года №14-1/ООГ-7353.

Постановление КС РФ и Письмо Минтруда РФ размещены на сайте ФПОК в разделе «Актуальные документы»: http://www.fpok.ru/pravodoc.html 

Отметим, что накануне новогодних праздников этот вопрос очень актуален для работников всех отраслей, которые трудятся в выходные и нерабочие праздничные дни. На правильность оплаты труда таких работников следует обращать повышенное внимание профсоюзным комитетам предприятий и организаций.

 



Что, на Ваш взгляд, необходимо сделать в первую очередь для увеличения профсоюзного членства?

Результаты голосования

Подписка на новости
Название организации или ФИО:

Адрес электронной почты:

Пользовательский поиск


 

    Наши партнеры:
 









        
  
 

 

       
650000, г. Кемерово, пр-т Советский, 56
Телефон: (384-2) 36-62-53
Рейтинг@Mail.ru