Члены Президиума приняли активное участие в обсуждении главного вопроса, вынесенного в повестку заседания – итоги состоявшихся консультаций и возможные дальнейшие действия Профсоюза в условиях рисков не подписания ОТС.
Ю.Б. Офицеров подробно остановился на итоговых результатах, сложившихся в сфере социального партнерства на отраслевом уровне по итогам состоявшихся 13 очных консультаций по согласованию позиций и норм будущего ОТС.
На сегодняшний день существует два варианта Отраслевого тарифного соглашения, которое может вступить в силу в 2022 году: вариант, предложенный Ассоциацией «ЭРА России», и профсоюзный вариант, подготовленный Комиссией по ведению коллективных переговоров и доработанный участниками консультаций с профсоюзной стороны.
Основные разногласия вызывают главный и основной раздел будущего ОТС – «Заработная плата», а именно разные подходы к формированию минимальной месячной тарифной ставки 1 разряда (ММТС), наличие в нем пункта, позволяющего работодателям не исполнять взятые на себя обязательства социального характера, а также процент повышения льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных в 6-ом разделе ОТС.
Напомним, профсоюзная сторона считает и настаивает, что размер ММТС с 1 июля 2022 года необходимо установить по принципу – «инфляция за предшествующий годовой период плюс», так как возможное установление размера ММТС с учетом роста ИПЦ за период с 1 июля 2021 года по 30 июня 2022 года включительно не компенсирует снижение реального уровня содержания заработной платы работников.
Позиция представителя работодателей – формирование размера ставки, применяемой в новом ОТС с 1 июля 2022 года, исключительно на уровень инфляции, так как повышение размера ММТС сверх размера ИПЦ не подкреплено ни тарифными решениями регуляторов, ни бизнес-планами энергокомпаний.
В условиях реального уровня инфляции, обесценивания труда энергетиков, позиции, зафиксированные в профсоюзном варианте ОТС, не завышены, а имеют под собой реальную основу, поэтому, не отказываясь от различных вариантов пакетного рассмотрения отраслевого документа, нам необходимо отстаивать именно наш, профсоюзный вариант ОТС, – отметили члены Президиума, единогласно проголосовав за это решение.