На пленум были приглашены директор по персоналу Распадской угольной компании Андрей Чирыкин, его заместитель Сергей Иванов, начальник социального отдела Алина Резникова.
Открывший работу пленума председатель Новокузнецкой территориальной организации Михаил Шутов предоставил слово Андрею Чирыкину.
Андрей Сергеевич изложил подходы компании к механизмам изменения оплаты труда. Уже в январе 2022 года планируется повышение уровня зарплаты на процент инфляции, которая будет определена за 2021 год. Чтобы работники предприятий РУК не отставали, а наоборот лидировали по уровню оплаты труда по сравнению с предприятиями других компаний, регулярно ведется мониторинг заработной платы угольщиков, обогатителей, железнодорожников, автомобилистов и др. работающих в Кемеровской области.
В прошедшем году выравнивались перекосы в уровне зарплаты, выявленные в сравнении с аналогичными профессиями работников других компаний. Увеличили зарплату машинистам дизелевозов, подземным электрослесарям, горнорабочим подземным, машинистам бульдозеров и машинистам погрузочных машин АТП «Южкузбассуголь», трактористам, станочникам ОРМЗ, в ЮжКузбассГРУ подняли заработную плату работникам поверхности – кочегарам, машинистам подземных установок… Выросла зарплата у горномонтажников, электрослесарей подземных, горнорабочих.
В январе 2022 года будет рассмотрено возвращение к применению КТУ (коэффициента трудового участия), который из-за неправильного использования средств на многих предприятиях отменили. Главная цель – не только обеспеченность предприятий кадрами, но и снижение социальной напряженности.
Свои предложения по материальному стимулированию специалистов предприятий, использованию КТУ высказали Сергей Гук, председатель профкома шахты «Есаульская», Сергей Бондаренко, председатель профкома шахты «Ерунаковская -VIII», заведующий социально-экономическим отделом Новокузнецкого теркома Татьяна Густарева и другие.
Андрей Чирыкин поздравил участников пленума с пятидесятилетием Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа и отметил, что все вопросы решаются конструктивно, на профессиональном уровне. Пожелал и в дальнейшем слышать и понимать друг друга при решении задач по повышению благосостояния работников.