В заседании приняли участие первый заместитель главы Прокопьевского муниципального округа Константин Краморов, заведующие юридическим отделом и отделом социально-экономической защиты Кузбасской общественной территориальной организации Росуглепрофа Оксана Масюк и Надежда Глушенкова, руководители и специалисты промышленных предприятий.
На заседании рассмотрены такие важные вопросы, как возможность повышения и индексации заработной платы работников на предприятиях Прокопьевского муниципального округа, меры поддержки лиц с семейными обязанностями, зафиксированные в коллективном договоре, создание безопасных условий труда, причины производственного травматизма и ряд др.
По первому вопросу выступил Константин Краморов. По его данным, за 1 полугодие 2024 года общая численность занятых на крупных и средних предприятиях округа составила 22713 человек, что на 77 человек меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.
В связи с внедрением в производство современного оборудования и техники наблюдается не только снижение несчастных случаев на производстве, но и увеличение работодателями заработных плат, что способствует развитию предприятий и развитию экономики в целом по Кузбассу.
Ежегодно на предприятиях округа увеличивается заработная плата. Так, среднемесячная заработная плата за 1 полугодие 2024 года на крупных и средних предприятиях Прокопьевского муниципального округа составила 96244 рубля, что выше уровня прошлого года на 14%.
За 1 полугодие 2024 года наблюдается рост заработной платы:
- в сфере сельского хозяйства на 24%;
- в сфере строительства на 22,2%;
- в сфере обеспечения электрической энергии, газом и паром на 19%;
- в сфере торговли на 15,7%;
- в сфере транспортировки и хранения на 14,5%;
- в угольной отрасли на 13,6%.
О мерах поддержки лиц с семейными обязанностями доложила присутствующим Оксана Масюк.
Профсоюзы выступают за повышение реального содержания заработной платы, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, чтобы защитить, в том числе, интересы работников с семейными обязанностями. На предприятиях, входящих в территориальную организацию, проводится индексация заработной платы выше уровня инфляции. Рост зарплаты с начала года составил от 15 до 21 процента.
На предприятиях АО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» и АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное», в рамках коллективного договора, оказываются следующие меры поддержки:
-предоставляются дополнительные отпуска без сохранения зарплаты одному из родителей (опекуну), воспитывающему детей – учащихся младших классов в День знаний;
-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, выплачивается материальная помощь, при рождении двух и более детей – на каждого ребёнка;
-всем работницам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 8 календарных дней.
-оказывается материальная помощь молодым работникам при вступлении в брак впервые; обеспечивается 1 раз в 3 года санаторно-курортное оздоровление, включая «Мать и дитя», для имеющих статус мать-одиночка, с детьми от 3 до 7 лет.
В организациях Кузбасской общественной территориальной организации Росуглепрофа реализуются три проекта, нацеленные на поддержку членов профсоюза и членов их семей: «Профсоюзный дисконт», «Профкурорт» и «Профсоюзный кинопрокат».
Представители промышленных предприятий подробно рассказали о действующих мерах поддержки лиц с семейными обязанностями и производственном травматизме.