«Профсоюзный Авангард» – ежегодная профессиональная профсоюзная премия, учрежденная Центральной профсоюзной газетой «Солидарность» для поощрения представителей российских профсоюзов, которые внесли наибольший вклад в развитие профсоюзного движения России в течение конкурсного года.
Премия присуждается в 4 номинациях: «Акция» (за самое яркое профсоюзное событие года), «Лидер», «Новация» (новшество, использованное в профсоюзной работе), «Знамя Солидарности» (за необычную протестную акцию, рекордное увеличение численности профсоюза, самый интересный пиар-ход и другие яркие достижения, по мнению редакционной коллегии).
В этом году в номинации «Лидер» были выдвинуты 25 профсоюзных лидеров со всей страны – от Москвы до Приморья. Победителем заслуженно стал Анатолий Георгиевич Шварченко.
Победитель трудится в угольной промышленности Кузбасса 62 года. Трудовую деятельность начал горнорабочим на разрезе «Бачатский», впоследствии возглавил управление социальных вопросов и трудовых отношений АО «УК «Кузбассразрезуголь». В 2000 году А.Г.Шварченко избран председателем одной из самых крупных профсоюзных организаций Кузбасса – Кемеровской территориальной организации Росуглепрофа, насчитывающей сегодня 32970 членов профсоюза. По итогам 2020 года охват профсоюзного членства в организации вырос на 2% и составил 91%.
Именно Шварченко А.Г. инициировал решение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области о праве работников, занятых на горных работах в разрезах, достигших глубины разработки 150 метров и ниже, на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1. Данное право позволяет работнику получать дополнительный доход к заработной плате до наступления пенсионного возраста.
Благодаря личной инициативе Анатолия Георгиевича, слаженной работе его команды за период июнь 2020-июнь 2021гг. на предприятиях, входящих в состав Кемеровского теркома, достигнуты следующие изменения в социально-экономическом положении работников.
Пролонгирован Коллективный договор АО «УК «Кузбассразрезуголь» на 2020-2022 годы (распространяется на почти 16 тысяч работников). Несмотря на стремление работодателя исключить некоторые льготы и гарантии из коллективного договора, а также ввести механизм реализации выплат, положенных работнику лишь «при наличии финансовой возможности», профсоюз отстоял действующий колдоговор и не допустил внесения пунктов, ухудшающих положение работников.
Шварченко А.Г. инициировал разработку Программы роста заработной платы в Кузбассе на 5 лет, в том числе в реальном секторе экономики.
По инициативе профсоюза проведены следующие мероприятия по росту заработной платы работников АО "УК «Кузбассразрезуголь» (несмотря на кризисную ситуацию в угольной отрасли в 2020 году):- повышение тарифов основных профессий;
- премирование ко Дню шахтера в 2020г.;
- индексация тарифов (окладов) на 4% с 01.11.2020;
- индексация тарифов (окладов) на 4,95% с 01.07.2021.
Анатолий Георгиевич лично составлял обоснования необходимости повышения заработной платы, проводил сложнейшие, но продуктивные переговоры с собственниками.
Не допущено ухудшение положений указанного колдоговора в части уменьшения компенсационной выплаты. Профсоюз аргументированно отклонил предложение работодателя о внесении изменений в действующий коллективный договор п.8.7 о снижении размера единовременной компенсационной выплаты работнику за утрату профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на процент установления степени вины работника по результатам расследования.
Добились признания понятия профессии машиниста горнотранспортного оборудования (экскаватора, буровой установки, тягового агрегата) как одной профессии. Это повлияло на увеличение численности работников, имеющих право на льготы и гарантии за работу во вредных (опасных) условиях труда.
Добились улучшения ситуации в работе здравпунктов филиалов АО "УК «Кузбассразрезуголь» в связи с тревожной ситуацией с укомплектованностью здравпунктов филиалов и низкой заработной платой работников здравпунктов.
Приняли участие в комиссии по разработке профессиональных стандартов для «Машиниста бульдозера на горных работах» и «Машиниста экскаватора на горных работах». Профсоюз неоднократно вносил корректировки, улучшающие положение работников, в данные документы.
Также за указанный период профсоюз неоднократно отстаивал социально-трудовые права работников при рассмотрении жалоб и обращений, проведении комплексных проверок трудового законодательства, участии в работе комиссии по трудовым спорам предприятия и др.
Шварченко А.Г. имеет непоколебимый авторитет не только как общественный деятель Кузбасса, но и как профсоюзный лидер угольной отрасли и на федеральном уровне (член Центрального комитета Росуглепрофа с 2000г.).
Острый и проницательный ум, бесподобный талант ведения переговоров в любых ситуациях, мудрость и справедливость в принятии решений, феноменальная память – всё это позволяет Анатолию Георгиевичу на высшем уровне отстоять свою позицию в интересах защиты социально-трудовых прав работников. В трудовых коллективах пользуется заслуженным авторитетом за высокий профессиональный уровень, чуткое и внимательное отношение к людям, оперативное реагирование на проблемы.
Анатолий Георгиевич награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, полный кавалер знака «Шахтерская слава», удостоен звания «Почетный шахтер России».