Профориентационная работа со школьниками и студентами учебных заведений ― одно из важных направлений деятельности управления по работе с персоналом «Южного Кузбасса». Ребят регулярно приглашают на экскурсии по предприятиям, рассказывают о преимуществах выбора профессии угольной сферы и программах поддержки, реализуемых в компании. Но что может быть более убедительным, чем личное неформальное общение с действующими сотрудниками и ветеранами, отработавшими на предприятиях «Южного Кузбасса» не один десяток лет? Именно такой формат профориентационной работы и выбрали на этот раз для студентов-обогатителей, обучающихся на втором курсе МГСТ.
Организаторы заранее распределили участников на шесть команд. Каждая состояла из семи человек: четырёх студентов, двух ветеранов и одного молодого специалиста компании.
Идейный вдохновитель «ПрофКвиза», председатель первичной профсоюзной организации «Углеобогащение «Южный Кузбасс» Инна Ваняшина рассказала:
― Все задания мы составляли совместно с преподавателями направления обогащения МГСТ, со специалистами «Южного Кузбасса» и профсоюзом. Пытались подобрать что-то не очень сложное, что уже знают второкурсники. Например, вопросы по охране труда из области основных правил безопасности, которые применяются на обогатительных фабриках. Есть и интеллектуальные вопросы, и на знание оборудования, марок угля ― всё это пригодится ребятам в дальнейшем.
Эти важные и нужные знания не лишним будет вспомнить, закрепить и молодым специалистам. Блеснуть своим опытом смогут и ветераны, если юный контингент команды замешкается.
― Приятно отметить, что на этом этапе ребята справляются просто на «ура» и показывают хороший для второкурсников уровень знаний, ― поделился наблюдениями один из членов жюри, директор управления по обогащению и переработке угля ПАО «Южный Кузбасс» Олег Лысенко. ― Задания, которые предложили сегодня преподаватели техникума и наши специалисты, достаточно информативны, поучительны и главное ― динамичны.
Набрав 59,8 балла из 61 возможного, победу в «ПрофКвизе» одержала команда «Горючая смесь». Организаторы отметили небольшую разницу в баллах, а это говорит об успешном сплочении и хорошем уровне знаний команд. Присутствующие оценили формат мероприятия, а организаторы пообещали, что в скором времени займутся разработкой новых заданий для следующего ПрофКвиза.
По материалу газеты «Знамя шахтера в новом тысячелетии».