В конференции приняли участие 34 делегата, руководители производственных подразделений, участков, цехов.
С докладом со стороны работодателя выступил директор УМГШО Роман Дадынский. Он подчеркнул, что колдоговор по некоторым пунктам даже улучшил предыдущий. Главная его цель – это обеспечение безопасности труда работников и планомерное повышение уровня жизни работников.
Средняя зарплата на предприятии составила 101376 рублей. Индексация заработной платы проведена в январе на 8,4%. Кроме индексации в начале года, увеличили заработную плату бурильщикам и работникам поверхности, в среднем зарплата машинистов буровых установок повысилась на 30%.
Произведены выплаты: на единовременное пособие 15 работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (15 %), выплачено 5,6 млн. рублей, на оплату проезда к месту отдыха и обратно 67 работникам и членам их семей – 3,2 млн. рублей, на оказание материальной помощи – 0,8 млн. рублей. Выделено путевок на санаторно-курортное лечение 76 человек на сумму 4,3 млн. рублей, 117 детей работников съездили в оздоровительные лагеря на сумму 4,7 млн. рублей. 790 детей получили подарки на общую сумму 0,9 млн. рублей. 7,8 млн. рублей выплачено на компенсацию за питание. На предприятии действует программа ипотечного кредитования, 21 человек воспользовались ей. 140 работников новокузнецкой и междуреченской площадок, проживающих в домах с печным отоплением, получили льготный уголь (7 тонн в год) на сумму 3,2 млн. рублей. На создание безопасных условий труда для работников, а также проведение профилактических мероприятий выделено 59,7 млн. рублей, что в два раза больше, чем в предыдущем году.
Председатель ППО УМГШО Росуглепрофа Надежда Гетманская отметила, что согласно выводам постоянно действующей комиссии, созданной на предприятии профкомом при участии специалистов Новокузнецкого теркома, социально-экономические обязательства работодателя выполнены в полном объеме. Работа профкома направлена на социальную защиту, осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, норм и правил охраны труда. Она отметила, что 70% профбюджета от собранных взносов используются на социально-культурную сферу, в том числе на развитие физкультуры и спорта, материальную помощь членам профсоюза, организационно-хозяйственные расходы.
Конференция единогласно постановила признать работу по выполнению условий колдоговора в 2022 году удовлетворительной.