В её работе приняли участие Анатолий Рыжков – председатель Территориальной организации г. Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа, Евгений Дуров - заместитель директора по корпоративной работе АО «Стройсервис», Андрей Исаков – генеральный директор ООО «Разрез «Березовский», Евгений Завалюев – председатель совета ветеранов ООО «Разрез «Березовский», 69 делегатов конференции.
Председатель ППО Виктор Старцев отчитался о работе профкома за период с 18 октября 2016 года по 25 марта 2021 года.
На данный момент профорганизация объединяет 27 участковых профсоюзных ячеек, в профсоюзе состоят 2120 членов профсоюза. Отчетный период был нелёгким (падение цен на уголь, пандемия коронавирусной инфекции), но совместная работа с администрацией АО «Стройсервис», руководством предприятия ООО «Разрез «Березовский», основанная на социальном партнерстве, позволяла решать возникающие в процессе работы вопросы по заработной плате, охране труда, улучшению социально-бытовых условий, сохранять коллектив.
Ежегодная проверка по исполнению коллективного договора показывает, что работодатель выполняет свои обязательства практически на 100%. Работники получают дополнительные гарантии по заработной плате (минимальная оплата труда не ниже полуторакратного размера прожиточного минимума, тарифная ставка не ниже первого разряда подземного горнорабочего), улучшению условий труда (изменение сроков использования спецодежды и средств индивидуальной защиты) и других социальных льгот.
По колдоговору с 2016 года по настоящее время были произведены выплаты единовременного пособия в размере 15% за каждый год работы в угольной промышленности — 190 работникам, единовременная выплата из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности 32 работникам. Компенсацию проезда к месту отпуска и обратно получили 409 работников предприятия. Пайковый уголь получили 3230 работников разреза, а также 355 пенсионеров.
Доходная часть профсоюзного бюджета ежегодно росла. Поступления профсоюзных взносов увеличились вдвое. Это связано с ростом зарплаты, а также с ростом численности членов профсоюза, работающих на предприятии (в 2016 году численность членов профсоюза составляла 1843, а в 2021 году – 2120).
Профсоюзный комитет постоянно участвует в выборе оздоровительных лагерей и санаториев для летнего отдыха детей работников предприятия, принимает участие в организации и сопровождении детей в оздоровительные лагеря, члены профкома в течение всего летнего периода контролируют организацию досуга и оздоровления детей.
Первичная профсоюзная организация заключает договоры на бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса «Жемчужина», спортивно-развлекательного центра «Солнечный», парка отдыха «Зенковский парк» и спортивно-оздоровительного центра «Родник» (в городе Новокузнецке). Выдавались бесплатные талоны для работников и членов их семей на лыжи, коньки, тюбинги, велась активная культурно-массовая работа по посещению работниками различных мероприятий (театры, кино, музеи выставки и т.д.)
Большое внимание профсоюзный комитет уделяет пенсионерам предприятия, постоянно проводит работу с советом ветеранов, который сейчас объединяет более 300 пенсионеров. К профессиональному празднику «День Шахтера», «Новому году», «Дню пожилого человека» пенсионеры получают поздравительные открытки, денежные премии, для них организовываются концерты, чаепития и экскурсии в Кузбасский музей-заповедник «Томская Писаница», к святому источнику «Салаир».
Молодежный совет, объединяющий рабочую молодежь и молодых специалистов, которые посещают вдов погибших горняков, инвалидов, общаются с ветеранами, участвуют в акциях по сдаче крови, а на полученные деньги приобретают подарки для детей сирот, организуют туристические походы по горной Шории, сплавы по горным рекам, спелеологические экскурсии по пещере Шора, а также участвуют в спортивных и оздоровительных мероприятиях разреза, города и области, занимая призовые места.
На предприятии своевременно проводится специальная оценка условий труда как на вновь образованных рабочих местах, так и плановая спецоценка на существующих участках. В комиссии по проведению специальной оценки условий труда принимают участие члены профкома.
Совместно с работодателем профсоюзный комитет занимается улучшением социально-бытовых условий для работников. Профкомом были приобретены в раскомандировки, помещения для приема пищи, на экскаваторы, в кабинеты, в буфет электрочайники, микроволновые печи, обогреватели, бутыли для воды и т.д. Продолжается совместная работа с администрацией по обеспечению качественной спецодеждой, обувью и СИЗ.
За отчётный период по ходатайству профсоюзного комитета награждено ведомственными наградами – 43 члена профсоюза, профсоюзными наградами – 113 членов профсоюза, а в 2020 году медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» второй степени, дающую право на присвоение звания «Ветеран труда» награждены 3 члена профсоюза.
За отчётный период в профкоме было зарегистрировано более пяти тысяч обращений работников по различным вопросам, и не одно не осталось без внимания.
Профком предприятия постоянно принимает участие в областной акции «Помоги собраться в школу» и выделяет материальную помощь для приобретения школьных принадлежностей матерям-одиночкам и многодетным семьям, за пятилетний период помощь оказана более 600 семьям.
Генеральный директор ООО «Разрез «Березовский» Андрей Исаков подробно рассказал о ситуации на предприятии, выполнении пунктов коллективного договора, а также о взаимодействии с профсоюзным комитетом.
Делегаты конференции оценили работу профсоюзного комитета удовлетворительно.
По результатам закрытого тайного голосования большинством голосов (68 из 69) был избран новый председатель первичной профсоюзной организации ООО «Разрез «Березовский» Александр Федин. Также на конференции были избраны новый состав профсоюзного комитета (35 человек) и ревизионной комиссии.