Важный для трудовых коллективов документ скрепили подписями исполнительный директор угольной компании Андрей Ильин и председатель Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа Сергей Бондаренко.
Подписание Соглашения – итог кропотливой полугодовой работы, позади – многочисленные встречи, в ходе которых учитывались мнения обеих сторон, профсоюза и работодателя.
Как рассказал председатель Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа Сергей Бондаренко, удалось не только сохранить все действующие гарантии, но и улучшить часть из них. Например, увеличить размер выплаты при выходе работника на пенсию, сделать доступным получение компенсации на питание для всех сотрудников.
…В Соглашении закреплены такие социальные гарантии, как санаторно-курортное лечение работников, возможность приобретения путевок для детей работников в оздоровительные лагеря, выделение пайкового угля, повышенные выплаты работникам, которые уходят на заслуженный отдых, и многое другое. Это лишь несколько пунктов объемного документа, который регламентирует социальную защиту угольщиков и обогатителей Новой горной управляющей компании.
– В этом Соглашении предусмотрено все, о чем просили представители работников, – подчеркивает директор по персоналу ООО «Новая Горная Управляющая Компания» Татьяна Горлатова. – Мы пошли на многие уступки. Конечно, руководствуемся, прежде всего, Федеральным отраслевым соглашением, но есть в Соглашении льготы и от Новой Горной. Компания заботится о своих работниках, заинтересована в привлечении кадров и их закреплении на предприятии.
Подписанное Соглашение, которое начнет действовать с 1 марта 2025 года, является основой для разработки коллективных договоров на каждом предприятии Новой Горной Управляющей Компании.