В Рекомендациях, в частности, указано, что в сферу деятельности Профсоюза в связи с частичной мобилизацией должны быть включены следующие вопросы:
-
Контроль за соблюдением прав призванных на военную службу работников – членов Профсоюза.
- Оказание поддержки (психологической, моральной, материальной, организационной и пр.) семьям (детям) работников, мобилизованных на ВС.
- Установление особенностей организации труда работников, продолжающих работу на предприятиях, принятия управленческих решений по трудовым отношениям.
- Подготовка предложений о возможности включения в действующие и заключаемые отраслевые соглашения и коллективные договоры изменений, предусматривающих положения по решению возникающих и снижающих вероятность или упреждающих появление проблем в связи с проводимой мобилизацией
- Оказание содействия работодателям в обеспечении работоспособности предприятий в условиях проведения частичной мобилизации, снижения численности работников, введения ограничений, финансовых затруднений.
- Внесение изменений в профсоюзную работу, сохранение управляемости профорагнизаций. Учёт членов Профсоюза, призванных в рамках мобилизации.
В Рекомендациях приводятся правовые основания сохранения трудовых отношений с мобилизованными работниками, обеспечения легитимности выборных профорганов в связи с призывом членов и руководителей органов на военную службу.