Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:
- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;
- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;
- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;
- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;
- допускается выдача (передача) заключения в форме электронного документа.
Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.
См. https://przrf.ru/novostdetalno_1_282/