Михаил Андрочников подчеркнул, что Профсоюз здравоохранения не только объединяет медицинские кадры, но и служит универсальным каналом обратной связи, который передает соцпартнерам реакцию медработников на реализуемые решения.
Одна из важнейших проблем, которой коснулся профлидер – это вопрос заработной платы. По его словам, сегодня доход медицинских работников регулируется двумя способами: с помощью изменения модели оплаты труда и дополнительных выплат, которые не включены в зарплату. Последние увеличивают доход медработника, но связаны не с результатами его труда, а с местом работы.
Зампред также обозначил основные направления деятельности Профсоюза, среди которых – работа правовой и технической инспекций, эффективность которых составляет около 1 миллиарда рублей в год.
Он заострил внимание, что значительные сложности вызывает деятельность по сохранению льгот и преференций для медицинских работников, определенных в законодательстве СССР, некоторых из которых были уничтожены «бессмысленно и бессистемно».
Завершая выступление, М.Андрочников констатировал, что решить проблемы здравоохранения и существенно повысить кадровый потенциал отрасли можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон – Профсоюза, медработников, работодателей и государства.
См. https://przrf.ru/news/profsoyuz-rasskazal-kak-zashchishchaet-kadrovyy-potentsial-otrasli.html