Главным вопросом повестки стало продление срока действия Кемеровского городского трехстороннего соглашения на 2021-2023 годы на новый период.
Председатель Координационного совета профсоюзных организаций города С.Г.Ивлев отметил, что анализ практики реализации соглашения со стороны профсоюзов показывает, что на крупных предприятиях условия соглашения выполняются в полном объеме, а все вопросы, возникающие в рамках социально-трудовых отношений, рассматриваются комиссионно, с участием профсоюзной стороны.
Основным вопросом соглашения является система оплаты труда. Согласно п. 4.1 задача сторон проводить согласованную политику в области оплаты труда и доходов работников, обеспечивать уменьшение доли работников, получающих зарплату ниже размера, установленного действующим Кузбасским трехсторонним соглашением, по которому минимальная заработная плата работников организаций и индивидуальных предпринимателей, на которые распространяется действие пункта 3.48 Кузбасского соглашения – 27803,1 руб., а в организациях, на которые не распространяется действие пункта 3.48 Кузбасского соглашения – 2 1114,6 руб.
На паритетной основе всех сторон социального партнерства создана рабочая группа для корректировки содержания и согласования условий соглашения на 2024-2026 годы.
Кроме того, рассмотрели вопрос организации профсоюзного контроля в организациях г. Кемерово.
Последним был рассмотрен вопрос «Актуальные направления работы Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу. Заместитель управляющего Отделением СФР по Кемеровской области – Кузбассу Т.В.Башкиров подробно остановился на мерах поддержки участников СВО и членов их семей.
См. https://kemerovo.ru/press-tsentr/novosti/87698/