«В прошлом году были проиндексированы зарплаты на многих предприятиях реального сектора экономики Кузбасса. Тот уровень, который сейчас есть, недостаточен, нужно продолжить работу по увеличению размера оплаты труда и в наступившем году. Резервы у промышленности есть. Надо активнее внедрять бережливые технологии. Большие перспективы для создания высокооплачиваемых рабочих мест есть в городах со статусом ТОСЭР (Новокузнецк, Прокопьевск, Юрга, Анжеро-Судженск) и особой экономической зоне «Кузбасс». Нужно развивать там производство, привлекать новых резидентов», — подчеркнул губернатор Сергей Цивилев.
Глава региона поддержал инициативу Гурьевского округа, где 2022 год объявлен Годом занятости. В муниципалитете разработали специальную комплексную программу и план мероприятий по снижению безработицы и обеспечению предприятий квалифицированными кадрами. Этот опыт решено распространить на весь Кузбасс, все главы должны присоединиться к работе.
По информации министра труда и занятости населения Кузбасса Алексея Гришина, в 2021 году в службу занятости с целью поиска работы обратились более 100 тысяч кузбассовцев, 60,9 тысяч из них трудоустроились. На сегодняшний день в регионе состоят на учете 11,3 тысячи безработных, в банке вакансий — 42,2 тысячи рабочих мест (более 6 тысяч из них — высокооплачиваемые). Дефицит кадров отмечается во всех отраслях. В Кузбассе один из самых низких уровней безработицы — второе место в СФО, а по уровню регистрируемой безработицы – на 3-м месте в РФ (показатели улучшены на несколько позиций).
См. подробнее www.ako.ru