Коллективный договор — это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. На кемеровском «Азоте» первый коллективный договор был заключен в 1949 году. Он регулярно, каждые 3 года, пересматривается и улучшается.
Коллективный договор «Азота» один из самых насыщенных льготами и важными для работников социальными программами: дополнительные отпуска, финансовая поддержка в жизненных ситуациях, особый подход к безопасности труда, правилам внутреннего трудового распорядка и многое другое. Документ никогда не уменьшает набор льгот, а наоборот, постоянно прирастает.
В новом колдоговоре увеличены следующие выплаты:
-ко всем наградам предприятия,
-материальная помощь по многим позициям, в том числе: зубопротезирование, рождение ребёнка, бракосочетание.
Теперь ежегодно будет индексироваться сумма за дежурство на дому.
Коллективный договор на 2026–2028 гг. был подписан в торжественной обстановке на заседании всех руководителей завода генеральным директором КАО «Азот» Андреем Вишневским и председателем профсоюзной организации предприятия Галиной Золотовой.
Обновлённый документ появится на внутреннем информационном портале предприятия в разделе «Документы»/ «Профком», после уведомительной регистрации в Министерстве труда и занятости населения Кузбасса.
См. https://vk.com/azot_profsoyuz