– Колдоговор был продлён с учётом всех тех допсоглашений, которые принимались в течение действия предыдущей версии. Все эти изменения и дополнения внесены, – рассказал председатель ППО «НКАЗ» ГМПР Иван Григорьев.
По его словам, все социальные гарантии, которые зафиксированы в предыдущей версии договора, были сохранены. Ряд договорённостей достигнут в процессе прошедших коллективных переговоров.
– На сегодня в тех условиях, в которых находятся металлургические предприятия, государство в целом, сохранить существующий социальный пакет – хороший результат. Конечно, хочется большего, но надо исходить из реальной ситуации, – подчеркнул Иван Григорьев.
Уже готова свежая редакция документа, в которой закреплены внесённые изменения. Каждый работник Новокузнецкого алюминиевого завода совсем скоро сможет ознакомиться с обновлённым коллективным договором.
– Мы готовим печатные версии из расчёта – один экземпляр на 15 человек, передадим их в подразделения. Документ всегда можно будет спросить у председателя профкома структурного подразделения, его заместителя или обратиться к нам в профком. Также в свободном доступе для работников новый коллективный договор выложен на заводском сервере, – напомнил Иван Сергеевич.
В марте также истекает срок действия коллективного договора в Управлении бытового обслуживания (УБО).
– На территории нашего предприятия работает филиал УБО, а руководство организации находится в Саяногорске. Мы постоянно на связи с председателем профсоюзной организации Саяногорского алюминиевого завода. Коллеги присылают все материалы, наш профсоюзный комитет, обсудив их, вносит свои предложения. Когда документ подпишут на Саяногорском алюминиевом заводе, мы его получим и также ознакомим с ним работников Управления бытового обслуживания в Новокузнецке, – уточнил Иван Григорьев.
По материалу газеты «Эхо Кузбасса».