По материалам работодателя причиной отстранения послужило незавершенная работником процедура прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждалось письмом медицинского центра. При этом работник утверждал, что данную процедуру он прошел полностью.
В ходе неоднократных совместных консультаций работодателем не было представлено доказательств законности отстранения работника от работы.
Юристы ППО «ЗапСиб» ГМПР подготовили в Государственную инспекцию труда письмо от имени работника о проведении проверки по данному факту. От Государственной инспекции труда был получен отказ в связи с тем, что Правительством РФ введены ограничения в части государственного контроля, и внеплановая проверка по данному факту не может быть проведена, а указанное в обращении нарушение не является исключительным случаем, дополнительно разъяснив, что у работодателя отсутствуют какие-либо документы, свидетельствующие о результатах обследования.
Для восстановления нарушенных прав работника, юристами профсоюзной организации было подготовлено исковое заявление в суд.
По завершении 7 судебных заседаний стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого работнику выплатили более 250 000 рублей. А также в соответствии с Коллективным договором работник получил выплату в связи с расторжением трудового договора при увольнении на пенсию впервые.