Вели заседание заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и заместитель заведующего социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Олег Михайлов.
Откровенный диалог представителей рабочих коллективов с руководством компании позволяет оперативно решать многие вопросы. Это дает возможность избежать социальной напряженности в трудовых коллективах. Иван Шаруха рассказал о службе доверия «Сигнал» в компании. Каждый работник через эту службу может рассказать о возникших проблемах, конфликтных ситуациях. Все обращения фиксируются, проверяются, устанавливаются сроки исполнения.
Профлидеры рассказали о том, что сегодня волнует трудовые коллективы. Речь шла о повышении заработной платы и ее индексации на процент инфляции, спорных ситуациях, связанных зачастую с жестким двойным наказанием (депремированием) работников за один и тот же проступок, о необходимости больше внимания уделять обратной связи с коллективами.
На встрече также обсудили проблемы градообразующих предприятий. Были приведены положительные примеры социального партнерства.
Итогом встречи стало общее мнение о необходимости постоянного, открытого и честного диалога по всем возникающим в коллективах вопросам.
Компания РУСАЛ, инициатор встречи, заинтересована в их конструктивном решении, и такая совместная работа с профсоюзом позволит предприятиям повышать эффективность работы, выполнять поставленные задачи и развиваться.