В первой части семинара О.Суворов рассказал об истории профсоюзного движения, о том, насколько сложный путь прошло общество, чтобы выстроить сегодняшнюю систему взаимоотношений работодателя и работника. Всё, что сейчас кажется само собой разумеющимся – 8-часовой рабочий день, выходные и отпуска, охрана труда, социальное страхование, пенсии и т.д. – достигнуто в результате двухсотлетней борьбы профсоюзов за права трудящихся. Поэтому одной из целей сегодня является просвещение работников. Необходимо обращать их внимание на то, что достигнутый уровень социальных гарантий – это не добрая воля работодателя, а результат работы профсоюзов.
Далее была проанализирована система трёхсторонних отношений на современном этапе: власть – бизнес – наёмные работники, место и задачи профсоюза в этой системе. К сожалению, сегодня сильно проявляется пассивность людей, нежелание объединяться для достижения общих целей. В этой связи особую роль приобретает работа первичного звена профсоюзной структуры – профгрупоргов, также важно находить или привлекать неформальных лидеров в ряды профсоюза.
Во второй части семинара Олег Суворов рассказал об опыте защиты прав членов профсоюза, когда конкретное участие профработников помогало разрешать трудовые конфликты, доказывать неправоту работодателя, защищать права работников в различных ситуациях.
В заключительной части участники получили возможность, используя свои знания и Трудовой кодекс, решить юридические задачи из реальных ситуаций. Все команды сумели правильно сориентироваться в трудовых нормах, и практически по всем задачам была дана правильная правовая оценка.
Общее мнение всех слушателей – семинар оказался очень полезным и нужным.
По материалу газеты «Эхо Кузбасса».