Как рассказали в первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» ГМПР газете «Эхо Кузбасса», на текущий момент достигнуты следующие договорённости:
- продлён действующий Коллективный договор 2020–2022 годов до 31 января 2023 года;
- утверждён перечень мероприятий по снижению производственного травматизма, заболеваемости, улучшению условий труда в подразделениях АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на 2023 год, который включает все предложения профсоюзных комитетов структурных подразделений;
- утверждена программа оздоровления на 2023 год, с сохранением количественного и качественного наполнения;
- утверждено количество новых участников программы по частичной компенсации процентов за использование кредитных средств «50/50» на 2023 год – 180 человек.