В первую очередь чествуют ветеранов, их пригласили на торжественное собрание. Основные мероприятия намечены на 13 января, когда на НкАЗе пройдут традиционные юбилейные выливка и плавка, а лучших работников отметят и наградят на приёме в ДК «Алюминщик».
О праздновании юбилея и современных достижениях предприятия газете «Эхо Кузбасса» рассказал управляющий директор завода Вячеслав Марков.
– Несмотря на внешние факторы, которые сказались на мировой и национальной экономике, юбилей завода мы встречаем в хорошей форме. В 2022 году НкАЗ выполнил годовой бизнес-план по производству товарной продукции, все социальные обязательства перед работниками и городом.
Для всех предприятий РУСАЛа, в том числе НкАЗа, главными приоритетами всегда были и остаются технологическая и экологическая модернизация производств, сохранение окружающей среды, повышение качества и освоение новых видов продукции...
… Хочу отметить, что в 2022 году РУСАЛ вошёл в ТОП-10 лучших работодателей России рейтинга РБК. При его формировании учитывались показатели по более чем двум десяткам критериев: объёму инвестиций в развитие бизнеса и сотрудников, условиям труда, включая заработную плату, качественному соцпакету, количеству трудоустроенных стажёров, текучести кадров, надёжности бизнеса, хорошей деловой репутации.
В 2021 и 2022 годах по решению руководства РУСАЛа сотрудникам всех предприятий компании, в том числе НкАЗа, трижды повышалась заработная плата, дважды увеличивалась ежесменная дотация на питание, в период пандемии на базе Медицинского центра РУСАЛа открылся прививочный кабинет, а в 2021-м, по инициативе рабочего совета – кабинет физиолечения. 76 заводчан и 97 детей в прошлом году смогли отдохнуть в российских санаториях.
В 2021 году возобновилась корпоративная жилищная программа. По состоянию на сегодня 33 работника завода приобрели квартиры на льготных условиях – предприятие внесло за них 10 процентов первоначального взноса и оплачивает половину ежемесячного платежа по ипотечному кредиту. Ещё 7 выбирают квартиры и оформляют документы.
… В процессы непрерывного улучшения условий труда и обеспечение производственной безопасности вовлечены все заводчане. Безусловно, важную роль играют уполномоченные по охране труда, которые являются неформальными лидерами в коллективах. Им специально выделяется время для проверки подразделения на соответствие условий безопасности труда и взаимодействие с руководителями подразделений, большинство вопросов с которыми решается в рабочем порядке. Но любой профактивист может обратиться как непосредственно в профсоюзную организацию к председателю профкома, так и в отдел охраны труда и промышленной безопасности по интересующим его вопросам…
…НкАЗ был и остаётся знаковым для всей отрасли предприятием. В ходе Великой Отечественной войны он стал настоящей кузницей Победы, выпуская столь нужный стране металл. В мирное время наращивал мощности, непрерывно совершенствовался, ковал кадры. На НкАЗе создавались и отрабатывались технологии, которые позднее применялись на алюминиевых заводах не только Советского Союза, но и ближнего зарубежья.
Сейчас на заводе идёт глобальная перестройка электролизного производства, строятся современные сухие газоочистки, осваиваются новые виды сплавов, продолжается работа над повышением качества металла. Во всех этих достижениях есть частичка труда каждого сотрудника.